工作环境通过教授内在动机对工作接触的影响

Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER) Pub Date : 2023-07-18 DOI:10.33476/jamer.v2i1.48

Pengaruh Lingkungan, Kerja terhadap Work, Engagement Melalui, Motivasi Intrinsik, Dosen Muchtadin, A. Info

{"title":"工作环境通过教授内在动机对工作接触的影响","authors":"Pengaruh Lingkungan, Kerja terhadap Work, Engagement Melalui, Motivasi Intrinsik, Dosen Muchtadin, A. Info","doi":"10.33476/jamer.v2i1.48","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar lingkungan kerja berdampak terhadap work engagement melalui motivasi intrinsik. Sampel penelitian berjumlah 73 orang dosen. Pengambilan sampel dilakukan di Indonesia melalui purposive sampling dengan kriteria yaitu dosen. Data dianalisa menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik dan juga work engagement. Motivasi intrinsik ditemukan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap work engagement. Penelitian ini berkontribusi pada peningkatan work engagement melalui motivasi intrinsik dan lingkungan kerja pada dosen di program studi terakreditasi Baik Sekali di Indonesia.","PeriodicalId":375476,"journal":{"name":"Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER)","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Work Engagement Melalui Motivasi Intrinsik Dosen\",\"authors\":\"Pengaruh Lingkungan, Kerja terhadap Work, Engagement Melalui, Motivasi Intrinsik, Dosen Muchtadin, A. Info\",\"doi\":\"10.33476/jamer.v2i1.48\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar lingkungan kerja berdampak terhadap work engagement melalui motivasi intrinsik. Sampel penelitian berjumlah 73 orang dosen. Pengambilan sampel dilakukan di Indonesia melalui purposive sampling dengan kriteria yaitu dosen. Data dianalisa menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik dan juga work engagement. Motivasi intrinsik ditemukan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap work engagement. Penelitian ini berkontribusi pada peningkatan work engagement melalui motivasi intrinsik dan lingkungan kerja pada dosen di program studi terakreditasi Baik Sekali di Indonesia.\",\"PeriodicalId\":375476,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER)\",\"volume\":\"22 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-18\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33476/jamer.v2i1.48\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33476/jamer.v2i1.48","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

摘要

这项研究旨在了解工作环境有多大影响工作经历一次重要的内在动力。研究样本共有73人讲师。在印尼进行抽样标准即通过抽样purposive讲师。数据分析使用PLS-SEM。研究发现，工作环境对内在动机和工作结合有积极的影响。内在动机被发现影响工作环境对工作接触的影响。通过这项研究有助于增加工作一次重要的内在动机和工作环境在课程的讲师认证在印尼真是太好了。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Work Engagement Melalui Motivasi Intrinsik Dosen

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar lingkungan kerja berdampak terhadap work engagement melalui motivasi intrinsik. Sampel penelitian berjumlah 73 orang dosen. Pengambilan sampel dilakukan di Indonesia melalui purposive sampling dengan kriteria yaitu dosen. Data dianalisa menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik dan juga work engagement. Motivasi intrinsik ditemukan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap work engagement. Penelitian ini berkontribusi pada peningkatan work engagement melalui motivasi intrinsik dan lingkungan kerja pada dosen di program studi terakreditasi Baik Sekali di Indonesia.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Journal of Accounting, Management, and Economics Research (JAMER)

自引率

0.00%

发文量