Buser Tech:在技术专业人士的停电中生存下来的赌注

Tony Lampada
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摘要

劳动力市场缺乏训练有素的专业人员来使用和主要是创造技术来解决问题。一些公司报告说,缺乏熟练劳动力阻碍了他们的发展和创新。作为一家促进技术的公司,Buser采取了一项战略,通过熟练劳动力的资格来提高技术培训,以在技术专业人员的停电中生存下来。在这次演讲中,作者将展示并报告一份始于2020年底的倡议的经验报告,包括该倡议的理由,为参与者提供的好处,他们通过学习和提高自己的知识而获得的好处。此外,还将介绍第一个试点项目Buser Camp的结果和经验教训,详细介绍参与者的选择过程,包括学习与公司工作相结合的教学方法。最后,我们将介绍接下来的步骤,扩展到Buser Tech,使培训目标翻倍,与门户网站的伙伴关系简化了培训,并在另一个选择过程中扩展了新的目标受众的培训。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Buser Tech: Uma Aposta para Sobreviver ao Apagão de Profissionais de Tecnologia
O mercado de trabalho sofre com a escassez de profissionais capacitados para solução de problemas usando e, principalmente, criando tecnologias. Diversas empresas reportam que a falta de mão-de-obra qualificada atrapalha seus avanços de desenvolvimento e inovação. A Buser, como empresa que fomenta tecnologia, adotou uma estratégia de aprimorar a formação em tecnologia com a qualificação de mão-de-obra especializada para sobreviver ao apagão de profissionais de tecnologia. Nesta proposta de palestra, os autores apresentarão e reportarão um relato de experiência dessa iniciativa que começou no final de 2020, incluindo a justificativa para essa iniciativa, os benefícios oferecidos aos participantes, que ganham para estudar e aprimorar seus conhecimentos. Adicionalmente, serão apresentados os resultados e lições aprendidas do primeiro piloto, denominado Buser Camp, com os detalhes da condução do processo seletivo dos participantes, a metodologia de ensino envolvendo a integração do aprendizado com o trabalho na empresa. Finalmente serão apresentados os próximos passos, com a extensão ao Buser Tech, que dobra a meta de formação, a parceria com o portal Descomplica e também amplia a formação com um público-alvo novo em mais um processo seletivo.
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