工作环境和领导对卡罗县管理机构、收入和资产的绩效的影响

Masdiana Br Sembiring, Muhammad Arif Ritonga
{"title":"工作环境和领导对卡罗县管理机构、收入和资产的绩效的影响","authors":"Masdiana Br Sembiring, Muhammad Arif Ritonga","doi":"10.46930/global.v10i2.1817","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja yang dilakukan Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Karo dengan sampel sebanyak 41 orang. Indentifikasi variabel yang digunakan X1 sebagai lingkungan kerja dan kepemipinan sebagai X2 dan Y adalah kinerja. Hasil pengujian untuk lingkungan kerja terhadap kinerja menunjukkan nilai t hitung 3,455 dan t tabel 2,022 yang berarti ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Untuk pengaruh kepemipinan terhadap kinerja yang menunjukkan t hitung 0,471 dan t tabel 2,022 yang berarti tidak ada pengaruh kepemipinan terhadap kinerja. Dengan menggunakan pengaruh secara bersama- sama ditunjukkan bahwa F hitung 37,858 dan F tabel 3,24 berarti bahwa secara bersama-sama berpengaruh secara positif. Dengan koefisien determinan sebesar 66,6 persen berarti lingkungan kerja dan kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja dengan variabel lainya diluar penelitian adalah sebesar 33,4 persen misalnya pelatihan.","PeriodicalId":133760,"journal":{"name":"JURNAL GLOBAL MANAJEMEN","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARO\",\"authors\":\"Masdiana Br Sembiring, Muhammad Arif Ritonga\",\"doi\":\"10.46930/global.v10i2.1817\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja yang dilakukan Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Karo dengan sampel sebanyak 41 orang. Indentifikasi variabel yang digunakan X1 sebagai lingkungan kerja dan kepemipinan sebagai X2 dan Y adalah kinerja. Hasil pengujian untuk lingkungan kerja terhadap kinerja menunjukkan nilai t hitung 3,455 dan t tabel 2,022 yang berarti ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Untuk pengaruh kepemipinan terhadap kinerja yang menunjukkan t hitung 0,471 dan t tabel 2,022 yang berarti tidak ada pengaruh kepemipinan terhadap kinerja. Dengan menggunakan pengaruh secara bersama- sama ditunjukkan bahwa F hitung 37,858 dan F tabel 3,24 berarti bahwa secara bersama-sama berpengaruh secara positif. Dengan koefisien determinan sebesar 66,6 persen berarti lingkungan kerja dan kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja dengan variabel lainya diluar penelitian adalah sebesar 33,4 persen misalnya pelatihan.\",\"PeriodicalId\":133760,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL GLOBAL MANAJEMEN\",\"volume\":\"20 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-12-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL GLOBAL MANAJEMEN\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46930/global.v10i2.1817\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL GLOBAL MANAJEMEN","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46930/global.v10i2.1817","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

本研究旨在部分和同时了解卡罗地区管理机构、收入和资产表现与41个样本的工作环境和领导关系。将X1用作工作环境和所有权的变量定义为X2和Y是性能。工作环境对绩效的测试结果显示,t计算3.455和t表2,022,这意味着工作环境对绩效的影响。对于占有对表演的影响,t计算0.471 t表和t表2,022,这意味着没有对表演的占有影响。共同使用影响力表明F的计数为37.858和F表3.24意味着相互作用是积极的。66.6%的确定性系数意味着工作和领导环境对研究以外的其他变量的表现产生积极影响,如培训等。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARO
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja yang dilakukan Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Karo dengan sampel sebanyak 41 orang. Indentifikasi variabel yang digunakan X1 sebagai lingkungan kerja dan kepemipinan sebagai X2 dan Y adalah kinerja. Hasil pengujian untuk lingkungan kerja terhadap kinerja menunjukkan nilai t hitung 3,455 dan t tabel 2,022 yang berarti ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Untuk pengaruh kepemipinan terhadap kinerja yang menunjukkan t hitung 0,471 dan t tabel 2,022 yang berarti tidak ada pengaruh kepemipinan terhadap kinerja. Dengan menggunakan pengaruh secara bersama- sama ditunjukkan bahwa F hitung 37,858 dan F tabel 3,24 berarti bahwa secara bersama-sama berpengaruh secara positif. Dengan koefisien determinan sebesar 66,6 persen berarti lingkungan kerja dan kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja dengan variabel lainya diluar penelitian adalah sebesar 33,4 persen misalnya pelatihan.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信