公立妇产医院产科护理工作与实践

Jameson Moreira Belém, E. V. Pereira, João Cruz Neto, Maria Rocineide Ferreira da Silva, Glauberto da Silva Quirino
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摘要

在机构动态中组织工作和护理实践的方式是产科护理资格的决定性因素。本研究的目的是描述公立妇产医院护理专业人员的工作和护理实践。在民族护理方法论框架的指导下,采用了定性方法,在卡里里地区(CE)的一家公立妇产医院对12名关键信息提供者进行了调查。数据收集采用了观察-参与-反思的能力,记录了实地日记中的观察和个人访谈。因此,围绕产妇工作的文化主题出现了(“我喜欢在这里工作,我感到满足”;“我认为这是一个非常大的团队磨损”;“并不是所有的护理人员都与医务人员合作”)和提供的护理实践(“官僚部分使护理部分有点复杂”);“在协助过程中,学者帮忙,同伴碍事”;“人性化在母性方面还有很多不足之处”)。结论是,赋予工作和护理实践的意义以对结构条件、关系、劳动、劳动和与负责管理母亲的实体相联系的管理模式的满意为标志。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Trabalho e práticas de cuidado obstétrico da enfermagem em maternidade pública
A forma como o trabalho e as práticas de cuidado são organizadas nas dinâmicas institucionais são determinantes para a qualificação da assistência obstétrica. O objetivo deste estudo foi descrever o trabalho e as práticas de cuidado ofertadas por profissionais de enfermagem em maternidade pública. Foi utilizada uma abordagem qualitativa, conduzida pelo referencial metodológico da etnoenfermagem, realizada com 12 informantes-chave em uma maternidade pública localizada na região do Cariri (CE). Adotou-se, para coleta de dados, o capacitador Observação-Participação-Reflexão, com registro das observações em diário de campo e uso de entrevistas individuais. Como resultado, emergiram temas culturais voltados para o trabalho na maternidade (“eu adoro trabalhar aqui, me sinto realizada”; “acho que tem um desgaste muito grande da equipe”; e “nem toda a equipe de enfermagem é engajada com a equipe médica”) e para as práticas de cuidado ofertadas (“a parte burocrática complica um pouco a parte da assistência”; “durante a assistência, os acadêmicos ajudam e os acompanhantes atrapalham”; e “a humanização deixa muito a desejar aqui na maternidade”). Concluiu-se que os sentidos atribuídos ao trabalho e às práticas de cuidado foram marcados pela (in)satisfação acerca de condições estruturais, relacionais, laborais, trabalhistas e ao modelo de gestão vinculado à entidade responsável por gerir a maternidade.
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