知识管理程序对技术研究所/纳西里亚应用研究的组织创造性的影响

Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences Pub Date : 2023-03-31 DOI:10.25130/tjaes.19.61.2.24

Hameedah Athab Khudheer

{"title":"知识管理程序对技术研究所/纳西里亚应用研究的组织创造性的影响","authors":"Hameedah Athab Khudheer","doi":"10.25130/tjaes.19.61.2.24","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف البحث إلى بيان الدور الذي تلعبه عمليات ادارة المعرفة في تحقيق الابداع المنظمي, اذ ان المعرفة تعد من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها أي منظمه في سير العمل بشكله الصحيح والمبدع، ومن هذا المنطق تولي معظم المنظمات هذا الجانب الكثير من الاهتمام وتسخر له الامكانيات المادية والبشرية ايمانا منها بأن ادارة التشارك المعرفي ستقود ليس فقط إلى الابداع المنظمي المطلوب، بل تتجاوز ذلك إلى مرحله التميز والتطور للمنظمة بما تقدمه من التزام في العمل، فقد اختبرت الدراسة في قطاع التعليم متمثلا بالمعهد التقني في الناصرية وطبق البحث على عينه مكونه من (40) منتسب في المعهد وموزعين على مستويات ادارية عدة، واستخدمت الدراسة الاستبيان اداة رئيسيه لجمع البيانات، واختبرت فرضيه العلاقة بين المتغيرات باستخدام علاقه الارتباط وفق برنامج (SPSS) الاحصائي، وقد أظهرت النتائج مجموعه من الاستنتاجات أهمها تأكيد وجود العلاقة بين عملية التشارك المعرفي والابداعي المنظمي، وانتهت الدراسة بمجموعه من التوصيات منها ضرورة اهتمام ادارة المعهد التقني بتشجيع وتبني عمليات ادارة المعرفة وتنمية وتطوير الابداع المنظمي بشكل متواصل من قبل الادارة العليا وهذا يمكن أن يسهم في الارتقاء بمستوى الابداع في المعهد التقني في ذي قار.","PeriodicalId":446085,"journal":{"name":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"أثر عمليات ادارة المعرفة على الابداع المنظمي بحث تطبيقي في المعهد التقني/ناصرية\",\"authors\":\"Hameedah Athab Khudheer\",\"doi\":\"10.25130/tjaes.19.61.2.24\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يهدف البحث إلى بيان الدور الذي تلعبه عمليات ادارة المعرفة في تحقيق الابداع المنظمي, اذ ان المعرفة تعد من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها أي منظمه في سير العمل بشكله الصحيح والمبدع، ومن هذا المنطق تولي معظم المنظمات هذا الجانب الكثير من الاهتمام وتسخر له الامكانيات المادية والبشرية ايمانا منها بأن ادارة التشارك المعرفي ستقود ليس فقط إلى الابداع المنظمي المطلوب، بل تتجاوز ذلك إلى مرحله التميز والتطور للمنظمة بما تقدمه من التزام في العمل، فقد اختبرت الدراسة في قطاع التعليم متمثلا بالمعهد التقني في الناصرية وطبق البحث على عينه مكونه من (40) منتسب في المعهد وموزعين على مستويات ادارية عدة، واستخدمت الدراسة الاستبيان اداة رئيسيه لجمع البيانات، واختبرت فرضيه العلاقة بين المتغيرات باستخدام علاقه الارتباط وفق برنامج (SPSS) الاحصائي، وقد أظهرت النتائج مجموعه من الاستنتاجات أهمها تأكيد وجود العلاقة بين عملية التشارك المعرفي والابداعي المنظمي، وانتهت الدراسة بمجموعه من التوصيات منها ضرورة اهتمام ادارة المعهد التقني بتشجيع وتبني عمليات ادارة المعرفة وتنمية وتطوير الابداع المنظمي بشكل متواصل من قبل الادارة العليا وهذا يمكن أن يسهم في الارتقاء بمستوى الابداع في المعهد التقني في ذي قار.\",\"PeriodicalId\":446085,\"journal\":{\"name\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"volume\":\"6 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.61.2.24\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.61.2.24","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

研究的目的是说明知识管理过程在实现系统性创新方面的作用，知识是本组织正确和创新的运作所依赖的基本支柱之一，因此，大多数组织对这一问题给予了极大的关注，并利用了物质和人力资源，相信知识知识的管理不仅将导致必要的组织创造性，而且还将导致本组织的卓越和发展，为此，纳西里亚技术研究所(nasiiye)为代表的教育部门的研究由该研究所的40个附属机构和各级分销商组成。一些行政部门利用调查问卷作为主要的数据收集工具，并利用SPSS链接关系对变量之间的关系进行了测试。研究结果表明了一系列结论，其中最重要的是确认了组织知识和创新之间的关系。研究报告最后提出了一系列建议，其中包括:技术研究所管理层部门应继续关注促进和采纳知识管理、组织发展和创新过程，这将有助于#年技术研究所的创新。济加尔。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

أثر عمليات ادارة المعرفة على الابداع المنظمي بحث تطبيقي في المعهد التقني/ناصرية

يهدف البحث إلى بيان الدور الذي تلعبه عمليات ادارة المعرفة في تحقيق الابداع المنظمي, اذ ان المعرفة تعد من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها أي منظمه في سير العمل بشكله الصحيح والمبدع، ومن هذا المنطق تولي معظم المنظمات هذا الجانب الكثير من الاهتمام وتسخر له الامكانيات المادية والبشرية ايمانا منها بأن ادارة التشارك المعرفي ستقود ليس فقط إلى الابداع المنظمي المطلوب، بل تتجاوز ذلك إلى مرحله التميز والتطور للمنظمة بما تقدمه من التزام في العمل، فقد اختبرت الدراسة في قطاع التعليم متمثلا بالمعهد التقني في الناصرية وطبق البحث على عينه مكونه من (40) منتسب في المعهد وموزعين على مستويات ادارية عدة، واستخدمت الدراسة الاستبيان اداة رئيسيه لجمع البيانات، واختبرت فرضيه العلاقة بين المتغيرات باستخدام علاقه الارتباط وفق برنامج (SPSS) الاحصائي، وقد أظهرت النتائج مجموعه من الاستنتاجات أهمها تأكيد وجود العلاقة بين عملية التشارك المعرفي والابداعي المنظمي، وانتهت الدراسة بمجموعه من التوصيات منها ضرورة اهتمام ادارة المعهد التقني بتشجيع وتبني عمليات ادارة المعرفة وتنمية وتطوير الابداع المنظمي بشكل متواصل من قبل الادارة العليا وهذا يمكن أن يسهم في الارتقاء بمستوى الابداع في المعهد التقني في ذي قار.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences

自引率

0.00%

发文量