{"title":"领导和激励对员工工作热情的影响(Persero)","authors":"W. Widiyanti","doi":"10.47927/jssdm.v3i1.498","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAK \nPenelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 285 Pekanbaru, Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mengidentifikasi variabel yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berjumlah 54 orang, dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisa data menggunakan uji simultan dan uji parsial (analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Windows versi 17). \n Berdasarkan hasil penelitian diperoleh f hitung > f table pada taraf sigifikan 5%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. \n Rekomendasi yang dapat penulis ajukan adalah untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak perusahaan agar selalu memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi terhadap karyawan. Misalnya pihak perusahaan memberikan reword atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi agar karyawan bekerja lebih giat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. \nKata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":335936,"journal":{"name":"Journal of Social Science and Digital Marketing","volume":"78 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Jasaraharja (Persero)\",\"authors\":\"W. Widiyanti\",\"doi\":\"10.47927/jssdm.v3i1.498\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"ABSTRAK \\nPenelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 285 Pekanbaru, Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mengidentifikasi variabel yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berjumlah 54 orang, dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisa data menggunakan uji simultan dan uji parsial (analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Windows versi 17). \\n Berdasarkan hasil penelitian diperoleh f hitung > f table pada taraf sigifikan 5%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. \\n Rekomendasi yang dapat penulis ajukan adalah untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak perusahaan agar selalu memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi terhadap karyawan. Misalnya pihak perusahaan memberikan reword atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi agar karyawan bekerja lebih giat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. \\nKata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Kinerja Karyawan.\",\"PeriodicalId\":335936,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Social Science and Digital Marketing\",\"volume\":\"78 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Social Science and Digital Marketing\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.47927/jssdm.v3i1.498\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Social Science and Digital Marketing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47927/jssdm.v3i1.498","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究是在廖内的拉哈贾(Persero) PT. Jasa (Persero)进行的。苏迪曼将军的285号公路,北干鲁街,北干鲁镇。分析领导和动机对廖内PT. Raharja service (persero)员工工作热情的影响。确定主导变量影响廖内(persero) PT. Jasa Raharja (persero)员工工作精神的影响。为了实现这一目标,使用54个样本的样本进行了研究,使用了人口普查方法。使用同步和部分测试的数据分析方法(在SPSS Windows程序17的帮助下进行线性双层回归分析)。研究结果显示,f点数> f table的速度是5%。这表明领导能力和激励机制对员工绩效有重大影响。作者可以提交的建议是为了提高员工的绩效,公司应该始终通过激励员工来关注员工。例如,公司给优秀员工重新命名或奖励,让他们更加努力地工作,以实现公司设定的目标。关键词:领导、激励和员工表现。
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Jasaraharja (Persero)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Riau yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 285 Pekanbaru, Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mengidentifikasi variabel yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Riau. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berjumlah 54 orang, dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisa data menggunakan uji simultan dan uji parsial (analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Windows versi 17).
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh f hitung > f table pada taraf sigifikan 5%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Rekomendasi yang dapat penulis ajukan adalah untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak perusahaan agar selalu memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi terhadap karyawan. Misalnya pihak perusahaan memberikan reword atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi agar karyawan bekerja lebih giat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Kinerja Karyawan.