设计决策支持软件，用简单的给PT BETA制药公司的首选员工设置基于WEB的最佳员工

Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Pub Date : 2020-10-30 DOI:10.35969/INTERKOM.V15I3.104

Karya Suhada, Saoman

{"title":"设计决策支持软件，用简单的给PT BETA制药公司的首选员工设置基于WEB的最佳员工","authors":"Karya Suhada, Saoman","doi":"10.35969/INTERKOM.V15I3.104","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"AbstrakProses pengambilan keputusan merupakan hal yang penting dalam kegiatan kerja pada PT Beta Pharmacon, salah satunya adalah penilaian kinerja karyawan yang merupakan suatu bentuk motivasi sekaligus apresiasi dalam dunia kerja, maka dengan penilaian tersebut, seorang karyawan akan termotivasi untuk selalu memberikan performa terbaiknya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah System Development Life Cycle (SDLC) dan metode pengembangan sistem menggunakan model Waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah suatu sistem pengambilan keputusan dengan web sistem, diharapkan dapat menghasilkan sistem pengambilan keputusan dalam penilaian kinerja karyawan terbaik yang efisien dan efektif yang dapat diterima oleh seluruh karyawan serta memudahkan perusahaan dalam menentukan perangkingan yang menjadikan karyawan terbaik. \nKata kunci: Pengambilan keputusan, penilaian kinerja karyawan, web, Simple Additive Weighting (SAW).","PeriodicalId":142297,"journal":{"name":"Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"RANCANG BANGUN PERANGKAT LUNAK PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK MEMILIH KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT BETA PHARMACON\",\"authors\":\"Karya Suhada, Saoman\",\"doi\":\"10.35969/INTERKOM.V15I3.104\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"AbstrakProses pengambilan keputusan merupakan hal yang penting dalam kegiatan kerja pada PT Beta Pharmacon, salah satunya adalah penilaian kinerja karyawan yang merupakan suatu bentuk motivasi sekaligus apresiasi dalam dunia kerja, maka dengan penilaian tersebut, seorang karyawan akan termotivasi untuk selalu memberikan performa terbaiknya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah System Development Life Cycle (SDLC) dan metode pengembangan sistem menggunakan model Waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah suatu sistem pengambilan keputusan dengan web sistem, diharapkan dapat menghasilkan sistem pengambilan keputusan dalam penilaian kinerja karyawan terbaik yang efisien dan efektif yang dapat diterima oleh seluruh karyawan serta memudahkan perusahaan dalam menentukan perangkingan yang menjadikan karyawan terbaik. \\nKata kunci: Pengambilan keputusan, penilaian kinerja karyawan, web, Simple Additive Weighting (SAW).\",\"PeriodicalId\":142297,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi\",\"volume\":\"60 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-10-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35969/INTERKOM.V15I3.104\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35969/INTERKOM.V15I3.104","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

决策过程在PT Beta Pharmacon的工作中是必不可少的，其中之一是员工绩效评估，这是工作中一种激励和欣赏的方式，通过这种评估，员工将有动力永远发挥最好的表现。本研究采用的研究方法包括系统开发生命周期(SDLC)和采用瀑布模型开发系统。这项研究的结果是一个基于web系统的决策系统，希望它能在所有员工都能接受的最佳、有效的绩效评估中产生决策系统，并使企业更容易确定哪种战争是最佳员工。关键词:决策、员工绩效考核、web，简单的附加限制。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

RANCANG BANGUN PERANGKAT LUNAK PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK MEMILIH KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT BETA PHARMACON

AbstrakProses pengambilan keputusan merupakan hal yang penting dalam kegiatan kerja pada PT Beta Pharmacon, salah satunya adalah penilaian kinerja karyawan yang merupakan suatu bentuk motivasi sekaligus apresiasi dalam dunia kerja, maka dengan penilaian tersebut, seorang karyawan akan termotivasi untuk selalu memberikan performa terbaiknya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah System Development Life Cycle (SDLC) dan metode pengembangan sistem menggunakan model Waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah suatu sistem pengambilan keputusan dengan web sistem, diharapkan dapat menghasilkan sistem pengambilan keputusan dalam penilaian kinerja karyawan terbaik yang efisien dan efektif yang dapat diterima oleh seluruh karyawan serta memudahkan perusahaan dalam menentukan perangkingan yang menjadikan karyawan terbaik. Kata kunci: Pengambilan keputusan, penilaian kinerja karyawan, web, Simple Additive Weighting (SAW).

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi

自引率

0.00%

发文量