Stichwort: »Wirksame Weiterbildungsberatung«

Seit einem ersten Beratungsboom in den 1970er Jahren haben sich die Beratungsbegriffe immer weiter ausdifferenziert. Bildungsberatung ist laut OECD-Definition »ein Dienstleistungsangebot, das darauf ausgerichtet ist, Individuen jedes alters zu jedem Zeitpunkt ihres Lebens dabei zu unterstützen, Bildungs-, ausbildungsund Berufsentscheidungen auf einer gut vorbereiteten und informierten Basis eigenständig zu treffen und ihr Berufsleben selbst in die Hand zu nehmen« (OEcd 2004, S. 19). Weiterbildungsberatung ist eine spezifische Form der Bildungsberatung, die ausschließlich auf Weiterbildung bezogen ist. als Entscheidungshilfe für eine Bildungsoder Qualifizierungsmaßnahme stellt sie einen personenbezogenen Ansatz dar. daneben steht die Lernberatung, die sich primär auf Personen bezieht, die sich bereits in einer konkreten Lernsituation befinden (vgl. Schiersmann 2006; Schiersmann/Remmele 2004), und die Lernprobleme lösen, Lernen anregen sowie selbstständiges und selbstgesteuertes Lernen ermöglichen soll (vgl. Zienert 2009). Eine gänzlich andere Seite der Beratung im Weiterbildungsbereich stellen organisationsbezogene Beratungsformen dar, die auf eine Beratung von Organisationen, Institutionen oder Systemen ausgerichtet sind.