组织承诺、动机和补偿的影响，以控制作为变量的内部位置对管理绩效的影响

BMAJ: Business Management Analysis Journal Pub Date : 2018-11-21 DOI:10.24176/BMAJ.V1I1.2649

Joko Utomo

{"title":"组织承诺、动机和补偿的影响，以控制作为变量的内部位置对管理绩效的影响","authors":"Joko Utomo","doi":"10.24176/BMAJ.V1I1.2649","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus. Dengan menggunakan populasi sebanya 116 FKTP di Kabupaten Kudus menggunakan sampel populasi. Teknik analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan internal locus of control terbukti mampu memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi dengan kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus.","PeriodicalId":371420,"journal":{"name":"BMAJ: Business Management Analysis Journal","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI\",\"authors\":\"Joko Utomo\",\"doi\":\"10.24176/BMAJ.V1I1.2649\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus. Dengan menggunakan populasi sebanya 116 FKTP di Kabupaten Kudus menggunakan sampel populasi. Teknik analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan internal locus of control terbukti mampu memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi dengan kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus.\",\"PeriodicalId\":371420,\"journal\":{\"name\":\"BMAJ: Business Management Analysis Journal\",\"volume\":\"7 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-11-21\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"BMAJ: Business Management Analysis Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24176/BMAJ.V1I1.2649\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"BMAJ: Business Management Analysis Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24176/BMAJ.V1I1.2649","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

摘要

本研究旨在测试作为温变量的组织承诺、动机和补偿作用对内部管理绩效的影响。本研究的对象是圣地区的FKTP BPJS。通过使用圣区116 FKTP的样本。使用结构平衡模型(SEM)进行的分析技术。本研究的结果表明，组织承诺、动机和补偿对管理表现有积极的影响，以及控制的内部损失有助于加强组织承诺、动机和保健区FKTP BPJS的管理表现之间的关系。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus. Dengan menggunakan populasi sebanya 116 FKTP di Kabupaten Kudus menggunakan sampel populasi. Teknik analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan internal locus of control terbukti mampu memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi dengan kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

BMAJ: Business Management Analysis Journal

自引率

0.00%

发文量