{"title":"生产重组与外包:para电力部门工作重组分析","authors":"Caroline Barisão","doi":"10.18542/CEPEC.V7I7-12.7080","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"O artigo é tributário de reflexões efetuadas sobre os resultados de uma pesquisa empírica realizada junto 13 trabalhadores da empresa Equatorial Celpa – Belém/Pará/Brasil, que aderiram ao II Programa de Demissão Voluntária – PDV, em 2013. Analisa as inflexões da crise do capitalismo contemporâneo no processo de reestruturação produtiva da mencionada empresa e suas repercussões no aumento da terceirização da sua força de trabalho. A luz da teoria marxista, os dados empíricos foram analisados evidenciando que essa empresa vem se reestruturando ancorada em uma política de enxugamento do seu quadro de pessoal viabilizada por meio do PDV’s e da terceirização. No ano 2012 a CELPA possuía 2.158 trabalhadores efetivos e 2.038 terceirizados; já em 2013 o numero de trabalhadores efetivos decresceu sendo 1.807 e terceirizados mais que dobrou totalizando 6.253, o que nos permitir concluir que o setor elétrico paraense vem perdendo significativo número de trabalhadores.","PeriodicalId":293576,"journal":{"name":"Cadernos CEPEC","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-05-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"REESTRUURAÇÃO PRODUTIVA E TERCEIRIZAÇÃO: uma análise da desestruturação do trabalho no setor elétrico paraense\",\"authors\":\"Caroline Barisão\",\"doi\":\"10.18542/CEPEC.V7I7-12.7080\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"O artigo é tributário de reflexões efetuadas sobre os resultados de uma pesquisa empírica realizada junto 13 trabalhadores da empresa Equatorial Celpa – Belém/Pará/Brasil, que aderiram ao II Programa de Demissão Voluntária – PDV, em 2013. Analisa as inflexões da crise do capitalismo contemporâneo no processo de reestruturação produtiva da mencionada empresa e suas repercussões no aumento da terceirização da sua força de trabalho. A luz da teoria marxista, os dados empíricos foram analisados evidenciando que essa empresa vem se reestruturando ancorada em uma política de enxugamento do seu quadro de pessoal viabilizada por meio do PDV’s e da terceirização. No ano 2012 a CELPA possuía 2.158 trabalhadores efetivos e 2.038 terceirizados; já em 2013 o numero de trabalhadores efetivos decresceu sendo 1.807 e terceirizados mais que dobrou totalizando 6.253, o que nos permitir concluir que o setor elétrico paraense vem perdendo significativo número de trabalhadores.\",\"PeriodicalId\":293576,\"journal\":{\"name\":\"Cadernos CEPEC\",\"volume\":\"6 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-05-23\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Cadernos CEPEC\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.18542/CEPEC.V7I7-12.7080\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Cadernos CEPEC","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18542/CEPEC.V7I7-12.7080","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
这篇文章来自于对Equatorial Celpa - belem / para /Brasil公司13名员工进行的实证研究结果的反思,他们在2013年加入了II自愿辞职计划- PDV。分析了当代资本主义危机在上述公司生产重组过程中的变化及其对增加外包劳动力的影响。根据马克思主义理论,实证数据分析表明,该公司正在进行重组,以减少其员工的政策为基础,通过pos和外包。2012年,CELPA拥有正式员工2158人,外包员工2038人;2013年,正规工人的数量下降到1870人,外包工人的数量增加了一倍多,达到6253人,这让我们得出结论,para电力部门正在失去大量工人。
REESTRUURAÇÃO PRODUTIVA E TERCEIRIZAÇÃO: uma análise da desestruturação do trabalho no setor elétrico paraense
O artigo é tributário de reflexões efetuadas sobre os resultados de uma pesquisa empírica realizada junto 13 trabalhadores da empresa Equatorial Celpa – Belém/Pará/Brasil, que aderiram ao II Programa de Demissão Voluntária – PDV, em 2013. Analisa as inflexões da crise do capitalismo contemporâneo no processo de reestruturação produtiva da mencionada empresa e suas repercussões no aumento da terceirização da sua força de trabalho. A luz da teoria marxista, os dados empíricos foram analisados evidenciando que essa empresa vem se reestruturando ancorada em uma política de enxugamento do seu quadro de pessoal viabilizada por meio do PDV’s e da terceirização. No ano 2012 a CELPA possuía 2.158 trabalhadores efetivos e 2.038 terceirizados; já em 2013 o numero de trabalhadores efetivos decresceu sendo 1.807 e terceirizados mais que dobrou totalizando 6.253, o que nos permitir concluir que o setor elétrico paraense vem perdendo significativo número de trabalhadores.