{"title":"组织承诺和自我控制对员工职业发展的影响","authors":"Akhmadi Akhmadi, Meinard maya Safitri","doi":"10.24903/je.v6i2.436","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi dan mengambil fokus pada pengaruh komitmen organisasi terhadap pengembangan karir karyawan dan pengaruh pengendalian diri (locus of control) terhadap pengembangan karir karyawan PT. Pelindo IV Samarinda. Sampel yang dipergunakan 60 responden. Penelitian menggunakan metode analisis regresi linear dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 19 for windows.Hasil penelitian ini adalah: komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan: pengendalian diri (locus of control) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. ","PeriodicalId":403314,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah","volume":"101 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN DIRI (LOCUS OF CONTROL) TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN\",\"authors\":\"Akhmadi Akhmadi, Meinard maya Safitri\",\"doi\":\"10.24903/je.v6i2.436\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi dan mengambil fokus pada pengaruh komitmen organisasi terhadap pengembangan karir karyawan dan pengaruh pengendalian diri (locus of control) terhadap pengembangan karir karyawan PT. Pelindo IV Samarinda. Sampel yang dipergunakan 60 responden. Penelitian menggunakan metode analisis regresi linear dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 19 for windows.Hasil penelitian ini adalah: komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan: pengendalian diri (locus of control) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. \",\"PeriodicalId\":403314,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah\",\"volume\":\"101 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-02-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24903/je.v6i2.436\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24903/je.v6i2.436","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是调查和关注组织对职业发展承诺的影响，以及对Pelindo IV Samarinda职业生涯发展的影响。测试结果显示有60人。在统计产品和服务解决方案(SPSS) 19的帮助下，利用线性回归分析方法进行研究。本研究的结果是:组织承诺对员工职业发展有积极和重要的影响:自我控制对员工职业发展没有积极和重要的影响。
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN DIRI (LOCUS OF CONTROL) TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN
Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi dan mengambil fokus pada pengaruh komitmen organisasi terhadap pengembangan karir karyawan dan pengaruh pengendalian diri (locus of control) terhadap pengembangan karir karyawan PT. Pelindo IV Samarinda. Sampel yang dipergunakan 60 responden. Penelitian menggunakan metode analisis regresi linear dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 19 for windows.Hasil penelitian ini adalah: komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan: pengendalian diri (locus of control) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
