Erick Ivan Gian, Ida Bagus Alit Ksama Putra, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Putri Dwi Novrina, Ni luh Sri Kasih
{"title":"自我提升的影响和工作动机的工作，在PT BAYU JAYA KUSUMA BALI","authors":"Erick Ivan Gian, Ida Bagus Alit Ksama Putra, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Putri Dwi Novrina, Ni luh Sri Kasih","doi":"10.59820/apk.v1i2.64","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada PT Bayu Jaya Kusuma Bali dan objek penelitian adalah efikasi diri, motivasi kerja serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bayu Jaya Kusuma Bali sebanyak 117 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 54 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan","PeriodicalId":155602,"journal":{"name":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUHEFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAYU JAYA KUSUMA BALI\",\"authors\":\"Erick Ivan Gian, Ida Bagus Alit Ksama Putra, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Risna Haryati, Putri Dwi Novrina, Ni luh Sri Kasih\",\"doi\":\"10.59820/apk.v1i2.64\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada PT Bayu Jaya Kusuma Bali dan objek penelitian adalah efikasi diri, motivasi kerja serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bayu Jaya Kusuma Bali sebanyak 117 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 54 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan\",\"PeriodicalId\":155602,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan\",\"volume\":\"25 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.64\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.64","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUHEFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAYU JAYA KUSUMA BALI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada PT Bayu Jaya Kusuma Bali dan objek penelitian adalah efikasi diri, motivasi kerja serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bayu Jaya Kusuma Bali sebanyak 117 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 54 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
