{"title":"在COVID-19大流行期间，领导力风格对员工绩效的影响","authors":"Hario Tamtomo","doi":"10.37250/newkiki.v6i2.163","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kota Jambi Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS Versi 23, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. \nHasil penelitian membuktikan bahwa variabel independen kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Hasil perhitungan SPSS diperoleh nilai t = 4,666 dengan (Sig) = 0.000. Ini menunjukan bahwa 0.000 < α = 0.05 yang berarti siginifikan, dengan kata lain Ho ditolak Ha diterima. Dengan demikian, hipotesis dapat dinyatakan bahwa: “Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada KONI Kota Jambi” dapat diterima kebenarannya. Dengan nilai R square sebesar 40,50 %. Dan dari hasil kuesioner dapat disimpulkan pimpinan KONI Kota Jambi menganut gaya Kepemimpinan Bebas (Laisez Faire Leadership).","PeriodicalId":288648,"journal":{"name":"Jurnal Khazanah Intelektual","volume":"58 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-08-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMASA PANDEMI COVID-19\",\"authors\":\"Hario Tamtomo\",\"doi\":\"10.37250/newkiki.v6i2.163\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kota Jambi Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS Versi 23, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. \\nHasil penelitian membuktikan bahwa variabel independen kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Hasil perhitungan SPSS diperoleh nilai t = 4,666 dengan (Sig) = 0.000. Ini menunjukan bahwa 0.000 < α = 0.05 yang berarti siginifikan, dengan kata lain Ho ditolak Ha diterima. Dengan demikian, hipotesis dapat dinyatakan bahwa: “Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada KONI Kota Jambi” dapat diterima kebenarannya. Dengan nilai R square sebesar 40,50 %. Dan dari hasil kuesioner dapat disimpulkan pimpinan KONI Kota Jambi menganut gaya Kepemimpinan Bebas (Laisez Faire Leadership).\",\"PeriodicalId\":288648,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Khazanah Intelektual\",\"volume\":\"58 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-08-12\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Khazanah Intelektual\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37250/newkiki.v6i2.163\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Khazanah Intelektual","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37250/newkiki.v6i2.163","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在探讨国家体育委员会领导对员工绩效的影响印尼(KONI)城市项目占比这项研究用简单的线性回归分析SPSS 23版本中,使用的是数据的主要通过问卷的传播。自变量的研究成果证明领导从属变量即产生积极而显著影响员工绩效。SPSS的计算结果与(Sig) = 000 t = 4,666价值。这表明万<α= 0。05换句话说,也就是说siginifikan Ho哈拒绝接受。从而,可以说:“假设KONI领导之间有显著的影响,对员工绩效的城市占比”是可以接受的真相。R值的大小广场40,50 %。KONI和管理问卷结果可以总结的城市占比信奉自由(Laisez大会Leadership)领导风格。
Pengaruh PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMASA PANDEMI COVID-19
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kota Jambi Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS Versi 23, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner.
Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel independen kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Hasil perhitungan SPSS diperoleh nilai t = 4,666 dengan (Sig) = 0.000. Ini menunjukan bahwa 0.000 < α = 0.05 yang berarti siginifikan, dengan kata lain Ho ditolak Ha diterima. Dengan demikian, hipotesis dapat dinyatakan bahwa: “Ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada KONI Kota Jambi” dapat diterima kebenarannya. Dengan nilai R square sebesar 40,50 %. Dan dari hasil kuesioner dapat disimpulkan pimpinan KONI Kota Jambi menganut gaya Kepemimpinan Bebas (Laisez Faire Leadership).
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
