企业可持续性的组织能力:对联邦高等教育机构的研究

Andressa Kelly DA Silva Nunes, Maria Cléia Santos, Carla Andréa Mendonça de Albuquerque, Cláudia Fabiana Gohr, Sandra Naomi Morioka
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摘要

可持续问题要求高等教育机构(heis)单独和集体地定位自己,并为企业可持续发展(SC)的讨论和实践做出贡献。文献表明,组织能力有助于实现企业的可持续性。因此,本研究的目的是分析高等教育机构的组织可持续性能力(COS)和相关实践。这项研究是通过两所联邦高等教育机构(IFES)的案例研究进行的,这两所机构的价值观范围是促进可持续性。在本研究中,我们使用了由Bezerra研究确定的七类组织可持续性能力(COS)。实证结果表明,这两种生命形式都有显著差异
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS PARA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR
As questões sustentáveis exigem que as Instituições de Ensino Superior (IES), individual e coletivamente, se posicionem e contribuam para a discussão e a prática da Sustentabilidade Corporativa (SC). A literatura aponta que as capacidades organizacionais podem auxiliar no alcance da sustentabilidade corporativa. Dessa forma, o objetivo do estudo é analisar as capacidades organizacionais para sustentabilidade (COS) e práticas associadas em instituições de ensino superior. A pesquisa foi desenvolvida por meio de estudos de casos em duas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) que têm dentro do escopo de seus valores promover a sustentabilidade. Nesse estudo, sete categorias de Capacidades Organizacionais para a Sustentabilidade (COS) identificadas através pesquisa realizada Bezerra foram utilizadas. resultados empíricos mostraram que as duas IFES
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