PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAWASLU KABUPATEN BARRU

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kemampuan individu dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Kantor Bawaslu Kabupaten Barru. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  Pegawai di Kantor Bawaslu Kabupaten Barru sebanyak 101 orang, sehingga teknik sampel yang digunakan yaitu dengan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kemampuan individu dan lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan semangat kerja pegawai pada kantor Bawaslu Kabupaten Barru. Demikian halnya pengaruh tidak langsung dari Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat melalui kepuasan kerja pegawai pada kantor Bawaslu Kabupaten Barru. Sedangkan Kemampuan individu secara tidak langsung berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap semangat melalui kepuasan kerja pegawai pada kantor Bawaslu Kabupaten Barru.