{"title":"如何改善物流公司的员工表现?曾就读于马朗市PT. JNE分行","authors":"Ahmad Nizar Yogatama, Mutiara Erwiningtyas","doi":"10.32503/jmk.v6i2.1446","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja perusahaan logistik menjadi penting, terutama PT. JNE Cabang Kota Malang. Sebagai perusahaan jasa, maka pelayanan terbaik terhadap konsumen menjadi kunci kinerja karyawan yang juga bagian dari kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampel proporsional di seluruh divisi perusahaan dengan total sebanyak 81 karyawan yang diuji menggunakan teknik analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":276739,"journal":{"name":"JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)","volume":"120 38","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Bagaimana Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Logistik? Studi pada PT. JNE Cabang Kota Malang\",\"authors\":\"Ahmad Nizar Yogatama, Mutiara Erwiningtyas\",\"doi\":\"10.32503/jmk.v6i2.1446\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja perusahaan logistik menjadi penting, terutama PT. JNE Cabang Kota Malang. Sebagai perusahaan jasa, maka pelayanan terbaik terhadap konsumen menjadi kunci kinerja karyawan yang juga bagian dari kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampel proporsional di seluruh divisi perusahaan dengan total sebanyak 81 karyawan yang diuji menggunakan teknik analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.\",\"PeriodicalId\":276739,\"journal\":{\"name\":\"JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)\",\"volume\":\"120 38\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-05-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32503/jmk.v6i2.1446\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32503/jmk.v6i2.1446","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Bagaimana Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Logistik? Studi pada PT. JNE Cabang Kota Malang
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja perusahaan logistik menjadi penting, terutama PT. JNE Cabang Kota Malang. Sebagai perusahaan jasa, maka pelayanan terbaik terhadap konsumen menjadi kunci kinerja karyawan yang juga bagian dari kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan teknik sampel proporsional di seluruh divisi perusahaan dengan total sebanyak 81 karyawan yang diuji menggunakan teknik analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
