[Psychometric properties of the recovery experience scale in Peruvian salaried workers].

Q4 Medicine
Oscar Javier Mamani-Benito, María Celinda Cruz Ordinola, Mercedes Llacsa Vásquez, Karina Paola Carmona Brenis, Cornelia Yajaira Asenjo Zapata, Luisa Paola de Los Milagros Bernal Marchena, Juan Pichen Fernández, Madona Tito-Betancur
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Abstract

Objetivo: analizar las propiedades psicométricas de la escala de experiencias de recuperación en trabajadores dependientes (asalariados) peruanos. Método: estudio transversal donde participaron voluntariamente 462 trabajadores dependientes de ambos sexos, de entre 20 a 66 años de edad, de las tres regiones del Perú. Los participantes fueron reclutados de empresas del sector financiero, turismo, educación, salud y telecomunicaciones. El instrumento objeto de validación fue la escala de experiencias de recuperación validada para profesores peruanos. Se analizó la estructura interna mediante el análisis factorial confirmatorio, la consistencia interna con el coeficiente Alpha de Cronbach y la validez convergente a través del coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: el análisis factorial confirmatorio reportó un ajuste adecuado para la estructura original de cuatro factores (x2= 141.782., p < 0,001, CFI = 0,981, RMSEA = 0,065. y SRMR = 0,035). Las cargas factoriales resultantes se encuentran entre 0,71 y 0,90 y la consistencia interna ? entre 0,81 y 0,92. Con respecto a la validez convergente, se hallaron correlaciones directas y significativas entre las dimensiones de experiencias de recuperación y la escala de bienestar general (r= 0,126 a r=0,287). Conclusiones: la escala de experiencias de recuperación demuestra validez basada en la estructura interna, fiabilidad y validez convergente, y puede ser aplicada en la gestión de la salud ocupacional para trabajadores dependientes peruanos.
[秘鲁受薪工人康复经验量表的心理测量特性]。
引言:在面临健康危机后,对工人来说,培养康复经验很重要;因此,本研究的目的是分析秘鲁受薪工人恢复经验量表的心理测量特性。方法:对来自秘鲁三个地区的462名20至66岁的男女受薪工人进行横断面研究,他们自愿参与。参与者来自金融、旅游、教育、卫生和电信部门的公司。调查工具是康复经验量表,该量表此前已针对秘鲁教师进行了验证。内部结构采用验证性因素分析,内部一致性采用Cronbachα系数,收敛有效性采用Pearson相关系数。结果:验证性因子分析显示,四因子结构(x2=141.782,p<0.001,CFI=0.981,RMSEA=0.065,SRMR=0.035)完全拟合?在0.81和0.92之间。在收敛有效性方面,恢复经验维度与一般幸福感量表之间存在直接且显著的相关性(r=0.126至r=0.287)。结论:恢复经验量表基于内部结构、可靠性和收敛有效性证明了其有效性,可用于秘鲁受薪工人的职业健康管理。
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