Aналіз основних проблем функціонування державної програми працевлаштування безробітних випускників

Йогараджа Нантагопан, Рамакрішнан Вівек
{"title":"Aналіз основних проблем функціонування державної програми працевлаштування безробітних випускників","authors":"Йогараджа Нантагопан, Рамакрішнан Вівек","doi":"10.25128/2520-6230.21.4.11","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Впродовж останніх років, після завершення президентських виборів у Шрі-Ланці, уряд дав передвиборну обіцянку працевлаштувати понад 50 000 випускників, яким була обіцяна робота. Проте, незважаючи на те, що ці зусилля заслуговують на похвалу, зіткнулися з багатьма проблемами з боку випускників через неякісне прийняття управлінських рішень у державному секторі, особливо серед політиків. Що стосується процесу призначення випускників в уряд, то випускники спочатку призначаються до відділень секретаріату, а потім наймаються на посади в уряді. Пропоновані посади не відповідають кваліфікаційному рівню претендентів, були запропоновані без відповідної співбесіди чи бесіди з кандидатом. Таким чином, пропозиції щодо подас, запропонованих урядом випускникам спричинили появу кількох практичних проблем, пов’язаних із перспективами подальшого кар'єрного росту випускників. Вибірка для дослідження складається з 20 випускників, які отримали нову державну роботу на Шрі-Ланці. У дослідженні були використані якісні методи: аналіз тексту, резюме та аналіз теми, що дозволило досліднику отримати більш повне уявлення про відповіді. Проведенне дослідження дало змогу виявими проблеми та отримати відповіді на запитання щодо перспектив подальшого карєрного росту випускників; відсутності професійного бачення, невідповідності навичок і незадоволеність отриманими посадами. Таким чином, дослідження практично сприяло ухваленню державними політиками відповідної системи та стратегій у державній програмі набору безробітних випускників.","PeriodicalId":55832,"journal":{"name":"Social Work and Education","volume":"92 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Social Work and Education","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25128/2520-6230.21.4.11","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Впродовж останніх років, після завершення президентських виборів у Шрі-Ланці, уряд дав передвиборну обіцянку працевлаштувати понад 50 000 випускників, яким була обіцяна робота. Проте, незважаючи на те, що ці зусилля заслуговують на похвалу, зіткнулися з багатьма проблемами з боку випускників через неякісне прийняття управлінських рішень у державному секторі, особливо серед політиків. Що стосується процесу призначення випускників в уряд, то випускники спочатку призначаються до відділень секретаріату, а потім наймаються на посади в уряді. Пропоновані посади не відповідають кваліфікаційному рівню претендентів, були запропоновані без відповідної співбесіди чи бесіди з кандидатом. Таким чином, пропозиції щодо подас, запропонованих урядом випускникам спричинили появу кількох практичних проблем, пов’язаних із перспективами подальшого кар'єрного росту випускників. Вибірка для дослідження складається з 20 випускників, які отримали нову державну роботу на Шрі-Ланці. У дослідженні були використані якісні методи: аналіз тексту, резюме та аналіз теми, що дозволило досліднику отримати більш повне уявлення про відповіді. Проведенне дослідження дало змогу виявими проблеми та отримати відповіді на запитання щодо перспектив подальшого карєрного росту випускників; відсутності професійного бачення, невідповідності навичок і незадоволеність отриманими посадами. Таким чином, дослідження практично сприяло ухваленню державними політиками відповідної системи та стратегій у державній програмі набору безробітних випускників.
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
32
审稿时长
10 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信