Penggunaan Metode SAW Dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Insentif Karyawan Pada PT. ABC

Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Pub Date : 2021-04-12 DOI:10.35957/jtsi.v2i1.874

Desi Pibriana, Nathanael Aswadi

{"title":"Penggunaan Metode SAW Dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Insentif Karyawan Pada PT. ABC","authors":"Desi Pibriana, Nathanael Aswadi","doi":"10.35957/jtsi.v2i1.874","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT.ABC adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor aluminium. Dalampenentuan pemberian insentif karyawannya, PT. ABC sering kali tidak objektif sehingga rentanterjadinya ketidakadilan dan keputusan yang diambil menjadi tidak tepat sasaran. Saat inikeputusan pemberian insentif dilakukan dengan menghitung total dari bobot kriteria yang telahditentukan oleh perusahaan tanpa mempertimbangkan tingkat kepentingan/ prioritas kriteriapenilaian yang ada. Untuk itu dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan yang dapatmembantu perusahaan dalam mengambil keputusan pemberian insentif karyawan dengan lebihobjektif agar lebih tepat sasaran. Sistem ini dikembangkan dengan metodologi Iterasi danSimple Addvite Weighting (SAW) sebagai metode pengambilan keputusannya. Sistem inidibangun menggunakan Tools Visual Studio Code dan MySQL sebagai database. Hasilpengembangan sistem ini dapat digunakan untuk membantu perusahaan dalam melakukanpenilaian karyawan yang berhak menerima insentif dengan lebih objektif dan tepat sasaran,guna meminimalisir terjadinya kesalahpahaman antarpegawai serta dapat menjadi salah satualasan dalam meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja.","PeriodicalId":30862,"journal":{"name":"Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-04-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35957/jtsi.v2i1.874","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

PT.ABC adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor aluminium. Dalampenentuan pemberian insentif karyawannya, PT. ABC sering kali tidak objektif sehingga rentanterjadinya ketidakadilan dan keputusan yang diambil menjadi tidak tepat sasaran. Saat inikeputusan pemberian insentif dilakukan dengan menghitung total dari bobot kriteria yang telahditentukan oleh perusahaan tanpa mempertimbangkan tingkat kepentingan/ prioritas kriteriapenilaian yang ada. Untuk itu dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan yang dapatmembantu perusahaan dalam mengambil keputusan pemberian insentif karyawan dengan lebihobjektif agar lebih tepat sasaran. Sistem ini dikembangkan dengan metodologi Iterasi danSimple Addvite Weighting (SAW) sebagai metode pengambilan keputusannya. Sistem inidibangun menggunakan Tools Visual Studio Code dan MySQL sebagai database. Hasilpengembangan sistem ini dapat digunakan untuk membantu perusahaan dalam melakukanpenilaian karyawan yang berhak menerima insentif dengan lebih objektif dan tepat sasaran,guna meminimalisir terjadinya kesalahpahaman antarpegawai serta dapat menjadi salah satualasan dalam meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja.

查看原文本刊更多论文

使用SAW方法为PT. ABC建立员工激励决策支持系统

PT.ABC是一家专门研究铝分销商的公司。为了确定员工的激励，PT. ABC往往是不客观的，导致了不公正和所做的决定的不公正和不当行为。目前，激励决策是通过计算公司所定义的标准的总重量而实现的，而不考虑其存在的重要性和优先级。为此，它建立了一个支持决策的系统，可以帮助企业做出更消极的目标来激励员工。该系统是由一种快速、简单的Addvite weigh方法作为决策方法开发的。这个系统是用可视化的Studio Code和MySQL作为数据库构建的。该系统开发的结果可以用来帮助企业对有权接受激励的员工进行更客观和精确的评估，从而减少员工之间的误解，并可能成为增加员工工作动机的一个原因。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

4 weeks