Betriebliche Arbeitsschutzakteure im Umgang mit psychosozialen Belastungen

M. Ertel, Britta Schmitt-Howe
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Abstract

Zusammenfassung Dieser Beitrag vergleicht anhand von Sekundäranalysen qualitativen Materials aus Deutschland und Spanien Handlungsorientierungen und Rollenverständnisse relevanter betrieblicher Akteur:innen im Handlungsfeld „Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Belastungen“ (GB Psych), dem zentralen Präventionsinstrument des betrieblichen Arbeitsschutzes. Unsere Länderauswahl beruht auf dem Prinzip des größtmöglichen Kontrasts im Ähnlichen: Während in Deutschland Arbeitgeber einen vergleichsweise großen Spielraum bei der Ausgestaltung der GB Psych haben, existiert in der spanischen Region Katalonien mit dem ISTAS21 eine dort weit verbreitete konkrete Vorgehensweise der GB Psych. Mit rekonstruktiven Analyseverfahren der qualitativen Sozialforschung – speziell der Agency- und der Metaphernanalyse – geht der Beitrag der Frage nach, wie die wichtigsten Arbeitsschutzakteur:innen in beiden Ländern angesichts dieser konträren Handlungsstrukturen ihre Rolle im Prozess der GB Psych verstehen und wie sie diese ausfüllen. Dabei wird die aus Bewertungs- und Gestaltungsproblemen sich ergebende besondere Konfliktanfälligkeit des betrieblichen GB-Psych-Prozesses berücksichtigt. Wir konnten zeigen, dass die kontrastierenden Rahmenbedingungen der beiden Länderkontexte den Rollenverständnissen und Handlungsorientierungen zentraler Akteur:innen in diesen Prozessen eine je charakteristische Färbung geben.
工作和健康福利工人和健康工人的身心负担
本文总结了来自德国和西班牙的定性材料,并与行为有关的行为:在“心理社会负担损害评估”这一行动工具中的内部。我们对英国的选择是基于相同条件下的明确权衡:在德国,雇主在英国人格的设计上给了相当大的余地;在西班牙加泰罗尼亚(catch),加泰罗尼亚还有ISTAS21这一在那里十分普遍的具体做法。与rekonstruktiven分析工作的质量研究机构——特别是和Metaphernanalyse作贡献的问题去的,主要Arbeitsschutzakteur:里面这两个国家鉴于这种相反的Handlungsstrukturen在2gb Psych理解过程的作用,并达成这些填.这一方法基于对运营gb心理过程的评价与设计问题所产生的特殊脆弱性。两国当前背景下的矛盾状况、、、与核心力量的关系、在这些过程中成为与众不同的特征。
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