Caracterización del trabajo decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010-2018)

Abstract

espanolEnla ultima decada del siglo XX,la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT), teniendo en cuentalas transformaciones, problematicas, nuevas relaciones y dinamicas que ocurrian en el empleo,propuso una concepcion novedosa sobreeste: el trabajo decente. A partirde la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE de 2010-2018,de la base RLDatos de riesgos laborales de la Federacion de Aseguradores Colombianos (Fasecolda)y del Sistema de Informacion Sindical y Laboral (Sislab) de la Escuela Nacional Sindical (ENS), el estudio estima el empleo para el agregado nacional,Medellin y otras ciudades principalesdel pais, yuna serie de indicadores en el marco de las dimensiones del trabajo decente. Si bienes cierto quesegun los resultados el pais ha avanzado en materia de empleo digno,este ha sido insuficiente.Por lo que todavia falta muchopara poder afirmar queel empleo en Colombia esdecente. Asi mismo, se evidencian diferencias importantes entre territorios EnglishInternational Labor Organization (ILO), taking into accountthe transformations, problems, new relationships and dynamics that occurred in employment,proposed in the last decade of the 20thcentury a novel concept on employment: decent work. Based on the 2010-2018 Great Integrated Household Survey (GEIH by its acronym in Spanish)of the National Administrative Departmentof Statistics(DANE,by its acronym in Spanish),the base RLDatos of occupational risks of Fasecolda and the Sislab of Escuela Nacional Sindical (ENS), thispaperestimates the employment for the national added value,forMedellin and other important cities of the country,anda series of labor indicators within the framework of the dimensions of decent work proposed by the ILO. The results indicate that,although the country has made progress in terms of decent employment,ithas been insufficient, so there is still a long way to conceiveemployment in Colombiaas decent. In the same way, important differences between territories are evident portuguesA Organizacao Internacional do Trabalho (OIT), levando em conta as transformacoes, problemas, novas relacoes e dinâmicas ocorridas no emprego, propos na ultima decada do seculo XX um novo conceito de emprego: trabalho decente. Baseado no Grande Inquerito aos Agregados Familiares de 2010-2018 (GEIH, em espanhol) do Departamento Administrativo Nacional de Estatistica (DANE, em espanhol), a base RLDatos de riscos ocupacionais de Fasecolda e o Sislab da Escuela Nacional Sindical (ENS), este artigo estima o emprego para o valor agregado nacional, para Medellin e outras cidades importantes do pais, e uma serie de indicadores trabalhistas no âmbito das dimensoes do trabalho decente propostas pela OIT. Os resultados indicam que, embora o pais tenha feito progressos em termos de emprego decente, foi insuficiente, portanto ainda ha um longo caminho para conceber o emprego na Colombia como decente. Do mesmo modo, diferencas importantes entre territorios sao evidentes