O reflexo da transformação digital nas atividades e conhecimentos requeridos nos concursos públicos para profissionais da Informação no Brasil

IF 0.1 4区 管理学 Q4 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE
F. Paletta, J. Moreiro-González
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Abstract

Neste trabalho se analisam e valoram as atividades e os conhecimentos relacionados com a transformação digital que se descrevem nos editais dos concursos públicos aparecidos entre 2015 e 2019 para profissionais da informação. Objetivo: Avaliar se o sistema utilizado pelas administrações públicas brasileiras nos concursos de seleção dos profissionais da informação considera suficientemente as atividades a desenvolver e os conteúdos a praticar num cenário digital. Metodologia: Selecionam-se os concursos públicos desde a base de dados PCI Concursos. Também com o contributo de RBO-assessoria pública e de vários CRBs. Quando necessário se consultaram os organismos convocadores. De cada edital se recolhem os dados de identificação, as atividades a desenvolver e os conhecimentos requeridos, e se esvaziam em tabelas dinâmicas Excel. A organização das atividades extraídas se faz desde os macrotermos do Euro-referencial I-D. Pela sua parte, os conhecimentos solicitados se categorizam desde uma síntese de propostas de indicadores da gestão da informação no âmbito digital. Resultados: Os resultados se apresentam em esquemas por setores de atividade pública (universidades, institutos federais, prefeituras, fundações e outros) e segundo o tipo de vagas identificadas (arquivista, auxiliar de arquivo, técnico de arquivo, auxiliar de biblioteca, auxiliar de catalogação, bibliotecário-documentalista, bibliotecário e museólogo). Conclusões-recomendações: As atividades a serem desenvolvidas e ainda mais os conteúdos que são valorizados nos testes em relação a transformação digital tem nos editais uma atenção escassa. Pelo que se recomenda sua revisão aprofundada, a melhora de sua descrição e o compromisso conjunto das instituições que convocam os concursos, dos centros que os geram e dos próprios CRBs. Assim como a aproximação entre a proposta de conteúdos comuns obrigatórios na formação universitária e as exigências profissionais para o setor público.
数字转型在巴西信息专业人员公开招标所需的活动和知识中的反映
本文分析和评估了2015年至2019年信息专业人员公开招标公告中描述的与数字转型相关的活动和知识。目的:评估巴西公共行政部门在信息专业人员选拔竞赛中使用的系统是否充分考虑了在数字场景中开发的活动和实践的内容。方法:从PCI招标数据库中选择公开招标。还有RBO-assessoria publica和几个crb的贡献。必要时,与召集机构进行了协商。从每个通知中收集识别数据、要开发的活动和所需的知识,并将其转换为Excel数据透视表。提取的活动的组织是根据欧洲参考I-D的宏观术语进行的。就其本身而言,所要求的知识是根据数字领域信息管理指标的建议综合进行分类的。结果:结果按公共活动部门(大学、联邦机构、市政厅、基金会等)和确定的职位类型(档案管理员、档案助理、档案技术人员、图书馆助理、编目助理、图书管理员、图书管理员和博物馆学家)的方案呈现。结论-建议:在数字转换测试中需要开发的活动,甚至更多有价值的内容,在公告中很少受到关注。因此,建议对其进行彻底的审查,改进其描述,并由召集竞赛的机构、产生竞赛的中心和crb本身共同承诺。以及在大学培训中提出的强制性共同内容与公共部门的专业要求之间的近似。
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