Regulación de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de Iberoamérica. Una evaluación desde la convención.

Abstract

Los países Iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos delas Personas con Discapacidad. La Convención establece obligaciones en materia de trabajo yempleo para los Estados Parte. Entre ellas, obligaciones legislativas. Esta investigación explorael grado de cumplimiento de estas obligaciones legislativas en Iberoamérica. En particular, entres aspectos relativos a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado:las condiciones de selección, la incorporación al empleo, y las condiciones de acceso y delpuesto de trabajo.