Diálogos entre as questões socioculturais e os sistemas de organização do conhecimento

IF 0.1 Q4 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE
Walter Moreira, Deise Maria Antonio Sabbag
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Abstract

La base ontológica necesaria para los sistemas de organización del conocimiento se estructura en una base epistemológica y, como se requiere cada vez más en el contexto de los estudios sobre la organización del conocimiento, en una base cultural. Así, los sistemas de organización del conocimiento deben ser discutidos en términos de sus impactos sociales, directos o indirectos, visibles o no. Así, se plantean como problemas generales de investigación las siguientes preguntas: ¿cómo reconocer e incorporar la diversidad cultural en los SOC? ¿Cómo promover el diálogo entre estos sistemas, los intereses locales e institucionales que los guían y un enfoque global que reconozca la organización del conocimiento como un producto social? El argumento fundamental que justifica el desarrollo de esta investigación se basa en que los sistemas de organización del conocimiento que no son inclusivos fracasan fatalmente en su propósito fundamental, que es la socialización del conocimiento. El descuido de las variables culturales involucradas en la producción y organización del conocimiento hace que el sistema sea opresivo o irrelevante, en ambos casos prescindible. Así, el objetivo es comprender los nuevos requerimientos formulados a los sistemas de organización del conocimiento de acuerdo con los intereses de la perspectiva cultural de la organización del conocimiento.
社会文化问题与知识组织系统之间的对话
知识组织系统所必需的本体论基础是在认识论基础上构建的,正如知识组织研究背景下日益需要的那样,是在文化基础上构建的。因此,知识组织系统必须根据其直接或间接、可见或不可见的社会影响来讨论。因此,一般的研究问题是:如何在SOC中识别和整合文化多样性?如何促进这些系统、指导它们的地方和机构利益之间的对话,以及承认知识组织是一种社会产品的全球方法?本文的主要论点是,不具有包容性的知识组织系统无法实现其基本目的,即知识的社会化。对知识生产和组织中涉及的文化变量的忽视,使该系统变得压迫性或无关紧要,在这两种情况下都是可有可无的。因此,我们的目标是根据知识组织的文化视角的兴趣,理解对知识组织系统提出的新要求。
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Scire-Representacion y Organizacion del Conocimiento
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