ВЛИЯНИЕ КУЛЬТУРЫ «ККОНДЭ» НА КОНФЛИКТ ПОКОЛЕНИЙ В КОРЕЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Kontury global''nykh transformatsii politika ekonomika pravo Pub Date : 2023-06-23 DOI:10.24866/1813-3274/2023-2/83-94

Гунвон Цой

{"title":"ВЛИЯНИЕ КУЛЬТУРЫ «ККОНДЭ» НА КОНФЛИКТ ПОКОЛЕНИЙ В КОРЕЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ","authors":"Гунвон Цой","doi":"10.24866/1813-3274/2023-2/83-94","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В данной статье исследуется феномен культуры \"ккондэ\" в корейском обществе, особенно на рабочем месте, которая подразумевает иерархическое и авторитарное отношение старших к младшим, что приводит к конфликту поколений и негативно влияет на динамику рабочего места. В статье рассматриваются три социально-психологические факторы (ошибки атрибуция, когнитивная ригидность и эгоцентрическую коммуникация) для определения культуры \"ккондэ\" в организационной культуре и подчеркивается необходимость изучения влияния культуры \"ккондэ\" на конфликт поколений и определения политических рекомендаций для продвижения более инклюзивной и уважительной культуры на рабочем месте. Необходимы дальнейшие исследования для изучения факторов, способствующих возникновению и сохранению феномена \"ккондэ\" в различных социальных контекстах","PeriodicalId":32799,"journal":{"name":"Kontury global''nykh transformatsii politika ekonomika pravo","volume":"200 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Kontury global''nykh transformatsii politika ekonomika pravo","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24866/1813-3274/2023-2/83-94","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В данной статье исследуется феномен культуры "ккондэ" в корейском обществе, особенно на рабочем месте, которая подразумевает иерархическое и авторитарное отношение старших к младшим, что приводит к конфликту поколений и негативно влияет на динамику рабочего места. В статье рассматриваются три социально-психологические факторы (ошибки атрибуция, когнитивная ригидность и эгоцентрическую коммуникация) для определения культуры "ккондэ" в организационной культуре и подчеркивается необходимость изучения влияния культуры "ккондэ" на конфликт поколений и определения политических рекомендаций для продвижения более инклюзивной и уважительной культуры на рабочем месте. Необходимы дальнейшие исследования для изучения факторов, способствующих возникновению и сохранению феномена "ккондэ" в различных социальных контекстах

查看原文本刊更多论文

konde文化对朝鲜组织世代冲突的影响

本文探讨了韩国社会的“kkonde”文化现象，特别是在工作场所，这意味着对老年人的等级和威权态度，导致世代冲突，并对工作场所的动态产生负面影响。本文讨论了三个社会心理因素(归因、认知一致性和以自我为中心的交流)，以确定组织文化中的“kkondae”文化，并强调需要研究kkondae文化对世代冲突的影响，并确定促进工作场所更加包容和尊重文化的政策建议。需要进一步的研究来研究在不同社会背景下产生和维持kondae现象的因素。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Kontury global''nykh transformatsii politika ekonomika pravo

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

12 weeks