FEATURES OF THE BEHAVIOR OF GASLIGHTER MANAGERS IN THE ORGANIZATION

Abstract

Цель статьи заключается в описании особой формы поведения руководителя – газлайтинга. Установлено, что в организациях часто встречаются работники, проявляющие девиантное поведение на рабочем месте, которое деструктивно сказывается на результатах трудовой деятельности, как самого специалиста, так и его коллег. Нередки случаи психологического насилия со стороны руководителя по отношению к своим подчиненным. Руководитель-газлайтер снижает самооценку сотрудников, демотивирует их, вследствие чего ухудшаются показатели трудовой деятельности, растет неудовлетворенность трудом. Новизна статьи заключается в попытке проанализировать и обобщить поведенческие реакции руководителя-газлайтера, выявить причины поведения и описать психологический портрет его «жертвы» The purpose of the article is to describe a special form of behavior of the head – gaslighting. It has been established that in organizations there are often employees who exhibit deviant behavior in the workplace, which has a destructive effect on the results of the work of both the specialist himself and his colleagues. There are frequent cases of psychological violence on the part of the head in relation to his subordinates. The head of the gaslighter reduces the self-esteem of employees, demotivates them, as a result of which the indicators of labor activity decrease, dissatisfaction with work increases. The novelty of the article is an attempt to analyze and generalize the behavioral reactions of a gaslighter manager, identify the causes of behavior and describe the psychological portrait of his “victim”.