{"title":"Nueva política laboral (New Labor Policy for Mexico)","authors":"G. Martínez","doi":"10.2139/ssrn.3542025","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<b>Spanish Abstract:</b> El gobierno federal de México ha carecido de una política laboral integral por décadas, lo que imposibilita resolver problemas ingentes en el mercado de trabajo. La fuerza de trabajo tiene una alta proporción de adultos sin habilidades fundamentales para el trabajo, y el sistema educativo aún no atiende a millones de jóvenes que ingresarán a edades de trabajar en los próximos años. La legislación laboral se basa en una visión limitada del trabajo y es incapaz de atender al trabajo “atípico”. El Estado ha sido poco eficaz en identificar oportunidades de activación, capacitación e inspección. Se plantea una visión general de la política laboral para México sobre cinco ámbitos: activación laboral, capacitación y formación para el trabajo, aseguramiento social y estabilidad laboral calidad en el trabajo e inspección laboral. También se propone una reforma de los servicios que cambiará de manera fundamental la relación del Estado con los ciudadanos. <br><br><b>English Abstract:</b> Mexico's federal government has lacked a comprehensive labor policy for decades, making it impossible to solve problems of considerable importance in the labor market. The workforce has a high proportion of adults without fundamental skills for work, and the education system is not yet serving millions of young people who will enter working ages in the coming years. Labor law is based on a limited view of work and is unable to attend \"atypical\" work. The State has been ineffective in identifying opportunities for activation, training and inspection. An overview of labor policy for Mexico is presented in five areas: job activation, for and on-the-job training, social insurance, quality and stability of jobs, and labor inspection. A reform of services is also proposed which will fundamentally change the relationship of the State with citizens.","PeriodicalId":18190,"journal":{"name":"Latin American Economics eJournal","volume":"56 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Latin American Economics eJournal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.3542025","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Spanish Abstract: El gobierno federal de México ha carecido de una política laboral integral por décadas, lo que imposibilita resolver problemas ingentes en el mercado de trabajo. La fuerza de trabajo tiene una alta proporción de adultos sin habilidades fundamentales para el trabajo, y el sistema educativo aún no atiende a millones de jóvenes que ingresarán a edades de trabajar en los próximos años. La legislación laboral se basa en una visión limitada del trabajo y es incapaz de atender al trabajo “atípico”. El Estado ha sido poco eficaz en identificar oportunidades de activación, capacitación e inspección. Se plantea una visión general de la política laboral para México sobre cinco ámbitos: activación laboral, capacitación y formación para el trabajo, aseguramiento social y estabilidad laboral calidad en el trabajo e inspección laboral. También se propone una reforma de los servicios que cambiará de manera fundamental la relación del Estado con los ciudadanos.
English Abstract: Mexico's federal government has lacked a comprehensive labor policy for decades, making it impossible to solve problems of considerable importance in the labor market. The workforce has a high proportion of adults without fundamental skills for work, and the education system is not yet serving millions of young people who will enter working ages in the coming years. Labor law is based on a limited view of work and is unable to attend "atypical" work. The State has been ineffective in identifying opportunities for activation, training and inspection. An overview of labor policy for Mexico is presented in five areas: job activation, for and on-the-job training, social insurance, quality and stability of jobs, and labor inspection. A reform of services is also proposed which will fundamentally change the relationship of the State with citizens.