Activités de formation des enseignants novices et trajectoire de satisfaction professionnelle : conceptualisation et illustration

IF 0.4 Q4 ERGONOMICS
J. Amathieu, S. Chaliès
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Abstract

Differents rapports institutionnels (Lachman, Nasse-Legeron) traitent de la question du bien-etre des travailleurs. En leur sein, une relation est regulierement etablie entre la sante des enseignants et la nature des activites qu’ils menent au sein des etablissements scolaires. Du point de vue des theories de l’activite, ce consensus amene a une principale reserve. En assimilant la satisfaction professionnelle a un etat psychologique stable et « a situe », ces etudes la desolidarise de l’activite effective des enseignants, activite necessairement situee en contexte de classe et par-la meme constamment soumise a des circonstances situationnelles sans cesse renouvelees. En prenant appui sur quatre postulats empruntes a un programme de recherche mene en anthropologie culturaliste (Auteurs, 2017), cette etude a pour ambition d’aider au depassement de cette reserve. Pour ce faire, elle propose successivement (i) une conceptualisation theorique originale permettant d’apprehender selon un point de vue qualitatif le couplage activite - satisfaction professionnelle, (ii) une demarche methodologique permettant de rendre compte du caractere situe et dynamique de ce couplage et, enfin, (iii) une illustration et une discussion du caractere heuristique de ces propositions theoriques et methodologiques a partir de la presentation de resultats empiriques extraits d’une etude de cas.
初级教师培训活动与工作满意度轨迹:概念化与说明
不同的机构报告(拉赫曼,纳斯-勒杰隆)处理工人福利问题。在这些机构中,教师的健康与他们在学校开展的活动的性质之间经常建立联系。从活动理论的角度来看,这种共识带来了一个主要的保留意见。通过将工作满意度同化为一种稳定的、“情境化”的心理状态,这些研究揭示了教师的实际活动,这种活动必须置于课堂环境中,甚至不断受到不断变化的情境环境的影响。基于文化人类学mene研究项目(作者,2017)的四个假设,本研究旨在帮助超越这一保留。为了做到这一点,它依次提出(i)一个原始的理论概念化,允许从定性的角度来定义活动和工作满意度之间的联系,(ii)一个方法论方法,允许解释这种联系的位置和动态特征,最后,(iii)通过展示从案例研究中提取的经验结果,说明和讨论这些理论和方法建议的启发式特征。
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