PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KEBAHAGIAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN AIRNAV INDONESIA CABANG MANADO

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Pub Date : 2023-07-24 DOI:10.35794/emba.v11i3.49678

Karyn Charisma Langi Pangarungan, O. Nelwan, G. Lumintang

{"title":"PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KEBAHAGIAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN AIRNAV INDONESIA CABANG MANADO","authors":"Karyn Charisma Langi Pangarungan, O. Nelwan, G. Lumintang","doi":"10.35794/emba.v11i3.49678","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control, kebahagiaan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia cabang Manado baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan tetap AirNav Indonesia Cabang Manado yang di dapatkan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa locus of control, kebahagiaan dan moivasi secara simultan atau secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia Cabang Manado. Locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, Kebahagiaan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia Cabang Manado. AirNav Indonesia Cabang Manado harus memperhatikan kebahagiaan dari karyawan agar bias mencapai prestasi yang lebih maksimal.\n \nKata Kunci: locus of control, kebahagiaan, motivasi, prestasi kerja","PeriodicalId":32333,"journal":{"name":"Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.49678","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control, kebahagiaan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia cabang Manado baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan tetap AirNav Indonesia Cabang Manado yang di dapatkan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa locus of control, kebahagiaan dan moivasi secara simultan atau secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia Cabang Manado. Locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, Kebahagiaan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan AirNav Indonesia Cabang Manado. AirNav Indonesia Cabang Manado harus memperhatikan kebahagiaan dari karyawan agar bias mencapai prestasi yang lebih maksimal. Kata Kunci: locus of control, kebahagiaan, motivasi, prestasi kerja

查看原文本刊更多论文

LOCUS控制、幸福和工作动机对印尼AIRNAV分公司MANADO员工工作成就的影响

本研究旨在分析控制损失、幸福和动机对印尼AirNav分公司Manado员工工作成就的影响，无论是同时还是部分。所使用的研究类型是定量的。本研究的样品中，有30名印尼水导航分公司的常驻雇员通过饱和抽样技术获得。所使用的分析技术是多元线性回归分析。这项研究的结果证明，控制、幸福和激励同时或共同作用对印尼AirNav部门Manado员工的工作成就产生了积极和显著的影响。部分控制对员工的工作表现有积极和重要的影响，幸福对工作表现没有影响，部分动机对印尼机场工作人员的工作表现有积极和重要的影响。印尼AirNav分支机构Manado必须注意到员工的幸福，以便有可能取得更大的成就。关键词:控制、幸福、动力、工作成就

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

16 weeks