Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Pada Seleksi Calon Ketua Skynav

Jurnal Eksplora Informatika Pub Date : 2021-03-31 DOI:10.30864/EKSPLORA.V10I2.496

R. H. Kiswanto, Rosiyati M. H. Thamrin, Simon Sapan

{"title":"Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Pada Seleksi Calon Ketua Skynav","authors":"R. H. Kiswanto, Rosiyati M. H. Thamrin, Simon Sapan","doi":"10.30864/EKSPLORA.V10I2.496","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Skynav adalah mitra kerja di perusahaan Airnav Indonesia yang tujuannya memperjuangkan hak-hak karyawan . Seleksi calon ketua Skaynav melibatkan unit Telnav, Listrik, Operasi, Keuangan, Personalia Umum dan Komunikasi Penerbangan dengan ditunjuk langsung oleh setiap pimpinan unit, kemudian masing-masing calon akan dipilih dengan pemungutuan suara untuk menjadi ketua Skynav. Seleksi calon ketua selama ini dirasa kurang objektif. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dalam seleksi calon ketua berdasarkan penilaian objektif terhadap kompetensi mereka. Kriteria yang digunakan untuk seleksi adalah pendidikan, ketrampilan manajerial, keahlian, kedisiplinan dan kepribadian serta subkriteria dan sub-subkriterianya yang membuat proses penilaian menjadi kompleks. Metode yang digunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) yang mampu menangani tingkat kompleksitas dari kriteria. Penilaian tingkat kepentingan dari setiap elemen kriteria diperoleh dari hasil kuisioner yang diisi oleh masing-masing pimpinan unit. Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan nilai numerik obyektif yang memuaskan masing-masing kandidat dimana irianto 0.84, Hidayat 0.83, Supriadi 0.62 dan Simon 0.74.Nilai tertinggi dari hasil analisis ini dijadikan rekomendasi kepada pimpinan unit untuk diusulkan menjadi calon ketua Skynav.","PeriodicalId":34236,"journal":{"name":"Jurnal Eksplora Informatika","volume":"96 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Eksplora Informatika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30864/EKSPLORA.V10I2.496","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Skynav adalah mitra kerja di perusahaan Airnav Indonesia yang tujuannya memperjuangkan hak-hak karyawan . Seleksi calon ketua Skaynav melibatkan unit Telnav, Listrik, Operasi, Keuangan, Personalia Umum dan Komunikasi Penerbangan dengan ditunjuk langsung oleh setiap pimpinan unit, kemudian masing-masing calon akan dipilih dengan pemungutuan suara untuk menjadi ketua Skynav. Seleksi calon ketua selama ini dirasa kurang objektif. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dalam seleksi calon ketua berdasarkan penilaian objektif terhadap kompetensi mereka. Kriteria yang digunakan untuk seleksi adalah pendidikan, ketrampilan manajerial, keahlian, kedisiplinan dan kepribadian serta subkriteria dan sub-subkriterianya yang membuat proses penilaian menjadi kompleks. Metode yang digunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) yang mampu menangani tingkat kompleksitas dari kriteria. Penilaian tingkat kepentingan dari setiap elemen kriteria diperoleh dari hasil kuisioner yang diisi oleh masing-masing pimpinan unit. Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan nilai numerik obyektif yang memuaskan masing-masing kandidat dimana irianto 0.84, Hidayat 0.83, Supriadi 0.62 dan Simon 0.74.Nilai tertinggi dari hasil analisis ini dijadikan rekomendasi kepada pimpinan unit untuk diusulkan menjadi calon ketua Skynav.

查看原文本刊更多论文

Skynav是印尼Airnav公司的一名合作伙伴，其目标是为员工权利而战。Skaynav候选主席候选人包括Telnav单位、电力、运营、财务、公共人员和航空通信，由该单位的每一位领导人直接任命，然后每一名候选人将由投票选出Skynav主席。挑选现任主席的候选人有一种不那么客观的感觉。本研究的目的是根据对其能力的客观评估进行领导候选人选择的分析。选择的标准是教育、管理技能、专业技能、纪律和个性，以及判断过程的潜质和分级标准，使评估过程复杂。用于分析过程的方法，具有处理标准复杂性的能力。每个标准元素的重要性评估来自于各单位领导所填写的问卷。所取得的分析表明，目标数值符合irianto 0.84、Hidayat 0.83、Supriadi 0.62和Simon 0.74等候选人的每一个目标。这一分析结果的最高价值被建议该单位负责人提名Skynav的候选人。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Eksplora Informatika

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

10 weeks