PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT KAHAR DUTA SARANA MEDAN

Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2023-07-03 DOI:10.36490/jmdb.v2i1.719

Tasya Miranda, A. Amirudin

{"title":"PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT KAHAR DUTA SARANA MEDAN","authors":"Tasya Miranda, A. Amirudin","doi":"10.36490/jmdb.v2i1.719","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship BehaviorTerhadap Promosi jabatan Pegawai pada PT Kahar Duta Sarana Medan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT Kahar Duta Sarana Medan yang beralamat di Jalan Putri Hijau Dalam No.3C, Kesawan, Kec. Medan Barat, Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu semua anggota populasi menjadi sampel. Dengaln demikialn, besalrnyal salmpel penelitialn ini berjumlalh 52 oralngMetode analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, Uji Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji determinasi Pengolahan data menggunakan software statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Kahar Duta Sarana Meda. Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh secara simultan terhadap Promosi Jabatan KaryawanPT Kahar Duta Sarana Medan.","PeriodicalId":55764,"journal":{"name":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","volume":"81 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i1.719","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship BehaviorTerhadap Promosi jabatan Pegawai pada PT Kahar Duta Sarana Medan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT Kahar Duta Sarana Medan yang beralamat di Jalan Putri Hijau Dalam No.3C, Kesawan, Kec. Medan Barat, Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu semua anggota populasi menjadi sampel. Dengaln demikialn, besalrnyal salmpel penelitialn ini berjumlalh 52 oralngMetode analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, Uji Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji determinasi Pengolahan data menggunakan software statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Kahar Duta Sarana Meda. Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh secara simultan terhadap Promosi Jabatan KaryawanPT Kahar Duta Sarana Medan.

查看原文本刊更多论文

本研究的目的是了解公民行为的气候影响，以及公民组织和组织组织对地点大使PT Kahar员工晋升的影响。该研究的地点是PT Kahar大使，该设施目前位于皇后绿色路3C内。西域战场城市在这项研究中，将所有人口普查方法作为样本。本研究中的单核盐仅为52项测试有效性和可靠性的数据分析方法。典型的假设测试包括常态测试、多氯联苯试验、肝硬化测试。多元线性回归分析，由统计软件t试验、f试验和数据筛选测试组成的假设检验。研究结果表明，公民环境和组织组织对PT Kahar media ambashar的雇员晋升产生了部分重大影响。公民的气候和组织环境同时影响着地形大使Kahar员工的晋升。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks