La centralidad de la conciliación trabajo y familia en la calidad del empleo en Chile: nuevos aportes metodológicos y empíricos

IF 0.8 Q3 SOCIOLOGY
Lorena Armijo, Rubén Ananías, H. Román, Pamela Caro
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Abstract

Este artículo analiza el efecto del sexo, el cuidado exclusivo y las necesidades de conciliación en la calidad del empleo global y en sus dimensiones objetivas y subjetivas. A partir de datos de la Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaboramos índices multidimensionales de calidad del empleo válidos y confiables. Las estimaciones del modelo indican que ser mujer, cuidador único y con necesidades de conciliación tiene efectos negativos sobre la calidad del empleo, pero con intensidades distintas. Además, los factores personales y laborales otorgan heterogeneidad a la medición de las dimensiones objetivas y subjetivas, lo que evidencia la importancia de una medición diferenciada.
智利工作与家庭平衡对就业质量的中心地位:新的方法和经验贡献
本文分析了性别、专一护理和协调需求对整体就业质量的影响及其客观和主观维度。本研究的目的是评估智利2009-2010年全国工人就业、工作、健康和生活质量调查(ENETS)的数据,以建立有效和可靠的多维就业质量指数。该模型的估计表明,作为女性、单身照顾者和有协调需求的人,对工作质量有负面影响,但程度不同。此外,个人和工作因素使客观和主观维度的测量具有异质性,这突出了区别测量的重要性。
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