제3자 배정 유상증자의 공시효과에 관한 연구

B. Lim, 윤평식, So Lim Lee
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Abstract

제3자 배정 유상증자는 최대주주 변경을 수반하거나 사전에 정해진 특정인을 대상으로 주식을 발행하므로 여타 유상증자 방식과 차별적인 특성이 존재한다. 따라서 일반공모나 주주배정과 같은 신주배정 방식에서 발생한 음(-)의 공시효과와는 상이한 주가반응이 나타날 개연성이 있다. 본 연구는 제3자 배정 유상증자 표본을 대상으로 공시효과에 대해 분석하고, 최대주주 변경 여부 및 기업 내부자의 참여 여부에 따라 자본시장에서 차별적인 공시효과가 발생하는지를 검증한다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 제3자 배정 유상증자 공시일 전·후 3일 동안에 7.14%의 누적초과수익률이 나타나며, 공시기간을 다양하게 조정해도 일관된 결과를 보인다. 둘째, 최대주주 변경이 이루어지는 경우가 최대주주가 미 변경되는 경우보다 유의적으로 높은 누적초과수익률이 나타난다. 셋째, 유상증자 기업과 관련 없는 제3자(외부 투자자)만 신주배정에 참여하는 경우가 기업 내부자가 참여하는 경우보다 더 긍정적인 공시효과가 나타난다. 전체적으로 제3자 배정 공시효과는 긍정적으로 나타나 일반공모 등의 유상증자와 차별적으로 투자자들은 해당사건을 호재성 정보로 인지하고 있다. 그리고 최대주주가 변경되는 등 경영진이 교체되거나 신규 투자자만 참여하는 제3자 배정에 더욱 긍정적인 시장반응이 나타난다. 따라서 최대주주 변경 또는 대주주 지분감소 등 소유구조 변화를 수반하는 경우에 외부 참여자는 기업의 저평가를 보증하거나, 경영활동에 적극적으로 참여함으로써 가치 극대화를 위해 노력하는 것으로 판단된다. 즉, 제3자 배정으로 인한 양(+)의 공시효과는 모니터링가설 또는 보증가설을 지지하고 있다.
第三方分配有偿增资公示效果研究
第3方分配有偿增资是伴随着最大股东的变更或以事先规定的特定人为对象发行股票,因此存在与其他有偿增资方式不同的特性。因此,与一般公开募集或股东分配等新股分配方式中发生的“阴(-)”的公示效果不同,股价有可能会出现不同的反应。本研究以第3方分配有偿增资标本为对象,对公示效果进行分析,并根据最大股东的变更与否及企业内部人员的参与与否,验证资本市场上是否会发生差别化的公示效果。主要研究结果可以概括如下。第一,在公布第三方分配有偿增资的前、后3天内,累计超额收益率达7.14%,即使对公布时间进行各种调整,也会出现一贯的结果。第二,最大股东的变更比最大股东的未变更有显著的累积超额收益率。第三,只有与有偿增资企业无关的第三者(外部投资者)参与新股分配的情况比企业内部人士参与的情况更具有积极的公示效果。从整体上看,第3方分配公示效果非常明显,与普通公开募集等有偿增资不同,投资者认为该事件是利好性信息。而且,对于最大股东的变更等经营班子的交替或只有新投资者参与的第3方分配,市场会表现出更加肯定的反应。因此,据判断,在最大股东变更或大股东股份减少等所有结构变化的情况下,外部参与者可以保证企业的低评价或积极参与经营活动,为价值最大化而努力。即,第三者分配引起的“量(+)”的公示效果支持监测假设或保证假设。
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