Construção e avaliação da modelagem de estruturação do programa de ações educativas para a Enfermagem

Angélica de Lima Izaguirres, C. Silva, Ana Amélia Antunes Lima, Adriana Aparecida Paz
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Abstract

Objetivo: construir e avaliar a modelagem de estruturação do Programa de Ações Educativas para Enfermagem (PAEE). Método: estudo metodológico constituído por duas etapas. A primeira abrangeu a compreensão da modelagem Business Process Management Iniciative (BPMN) e agregou documentos e pesquisas institucionais para a primeira versão do modelo. A segunda etapa foi um grupo de trabalho realizado sob o método Joint Application Design (JAD) com 9 gestores das áreas assistenciais de Enfermagem de um hospital privado no Rio Grande do Sul. Para avaliação da modelagem, foram definidos 13 itens que foram avalizados por uma escala de Likert. A análise ocorreu pelo índice de consenso (IC>0,80) e comparação de médias e desvio padrão (p<0,05) da primeira e última avaliação da modelagem. Resultados: foram realizadas quatro sessões, com a participação de seis gestores na última sessão. Entre a primeira e última avaliação, na comparação de médias, destacou-se que: sequência é lógica (p=0,008), as etapas são claras (p=0,013), a linguagem é clara e coerente (p=0,008), a carga horária anual das ações educativas é adequada (p=0,002), o período trimestral para a avaliação observacional é suficiente (p=0,017) e avaliação de desempenho atende às etapas (p=0,018). A avaliação global dos 13 itens pelo IC demonstrou amadurecimento da modelagem (IC=0,41 para IC=0,94) sustentada pelo compartilhamento coletivo de ideias, sugestões e recomendações sobre a modelagem do PAEE. Conclusão: a construção e a avaliação da modelagem do PAEE com base em documentos, pesquisa e vivências por meio de um grupo de trabalho evidenciaram a valorização das ações educativas alinhadas aos processos de trabalho para a implementação na instituição.
护理教育行动计划结构模型的构建与评价
摘要目的:建立和评价护理教育行动计划(PAEE)的结构模型。方法:方法学研究分为两个阶段。第一个涵盖了对业务流程管理倡议(BPMN)建模的理解,并为模型的第一个版本聚合了机构文档和研究。第二阶段是一个工作组,采用联合应用设计(JAD)的方法,由来自南大巴州一家私立医院护理领域的9名管理人员组成。为了评估模型,我们定义了13个项目,并使用李克特量表进行评估。采用共识指数(IC> 0.80)进行分析,并比较模型第一次和最后一次评估的平均值和标准差(p< 0.05)。结果:共进行了四次会议,最后一次会议有六名管理人员参加。之间的第一个和最后一个中等的评价,在比较突出:一是合理(p = 0.008),明确阶段(p = 0.013),语言是清晰而连贯的(p = 0.008),每年的工作负载的股票教育合适(p = 0.002),观测的季度评估不够(p = 0.017)和绩效考核的步骤(p = 0.018)。ci对13个项目的总体评估表明,建模的成熟(ci = 0.41到ci = 0.94)是由关于seap建模的想法、建议和建议的集体分享支持的。结论:基于文献、研究和工作小组的经验,对seap模型的构建和评估表明,教育行动的价值与机构实施的工作过程相一致。
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