Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PERUMDA Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur

AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam Pub Date : 2023-03-31 DOI:10.52643/jam.v13i1.2953

Sriwati Sriwati, Sri Siswani

{"title":"Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PERUMDA Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur","authors":"Sriwati Sriwati, Sri Siswani","doi":"10.52643/jam.v13i1.2953","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan penjelas yang teruji tentang pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap loyalitas pegawai, motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap motivasi kerja pegawai dalam Perumda Pasar jaya kantor Area 7 Jakarta Timur. Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Perumda Pasar Jaya kantor Area 7 jakarta Timur. dan objeknya adalah kompetensi, motivasi kerja, loyalitas pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 40 pegawai, semuanya dijadikan satu kesatuan pengamatan, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner, pencatatan dokumen, wawancara langsung dan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif Pada loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai Di Perumda Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur.Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Loyalitas","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52643/jam.v13i1.2953","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan penjelas yang teruji tentang pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap loyalitas pegawai, motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap motivasi kerja pegawai dalam Perumda Pasar jaya kantor Area 7 Jakarta Timur. Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Perumda Pasar Jaya kantor Area 7 jakarta Timur. dan objeknya adalah kompetensi, motivasi kerja, loyalitas pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 40 pegawai, semuanya dijadikan satu kesatuan pengamatan, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner, pencatatan dokumen, wawancara langsung dan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif Pada loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai Di Perumda Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur.Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Loyalitas

查看原文本刊更多论文

工作能力和动力对雅加达东部第7区市政市场工人的忠诚的影响

本研究旨在探讨工作能力和动机对员工忠诚的影响、员工忠诚度的能力、员工忠诚度的工作动机、雅加达东部第7区办事处员工激励能力的测试结果。本研究的研究设计是定量的。本研究的主题是雅加达东部第7区Perumda market Jaya office的所有员工。其目标是能力、动力和员工忠诚。该研究的人数为40名员工，全部组成了一个观察单位，因此这是一个人口研究。数据由路径分析的问卷、文件记录、现场采访和数据分析进行收集。这项研究的结果表明，工作能力和动力对员工忠诚有积极的影响，工作能力对员工忠诚有积极的影响，工作动力对员工忠诚有积极的影响，关键词:能力、工作动力、忠诚

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

18 weeks