PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIPENGARUHI OLEH JENJANG KARIR DAN ETOS KERJA PADA PT. VICTORY CHINGLUH INDONESIA

Q3 Economics, Econometrics and Finance

Dynamic Relationships Management Journal Pub Date : 2023-01-03 DOI:10.31000/dmj.v7i1.7296

Lisdewi Muliati, Ade Susiana

{"title":"PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIPENGARUHI OLEH JENJANG KARIR DAN ETOS KERJA PADA PT. VICTORY CHINGLUH INDONESIA","authors":"Lisdewi Muliati, Ade Susiana","doi":"10.31000/dmj.v7i1.7296","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"AbstractThis study aims to determine the effect of career path and work ethic on employee productivity at PT. Victory Chingluh Indonesia During the Covid-19 Pandemic either partially or simultaneously. This study uses an associative method with a quantitative approach. Sampling as many as 91 people. Data collection techniques and tools are questionnaires or questionnaires. Descriptive data analysis techniques are used to describe the responses of respondents' answers and data distribution, while inferential statistical analysis is used to test hypotheses. The data processing is assisted by SPSS software version 25. Based on the contribution of Career Path (X1) and Work Ethics (X2) to Work Productivity (Y) of 79.20%, the remaining 20.80% is influenced by other variables (X) not examined ( epsilon) but affects Work Productivity (Y). If it is projected based on the multiple regression test it shows that the higher the value of Career Path (X1) and Work Ethic (X2) simultaneously at a certain value, then the value of Work Productivity (Y) increases at a certain value as well. The Effect of Career Path and Work Ethics Simultaneously on Work Productivity at PT. Victory Chingluh Indonesia is significant. Partially Career Path has a positive and significant effect on Work Productivity, while Work Ethics has a positive and significant effect on Work Productivity at PT. Victory Ching Luh Indonesia.Keywords: Career Path, Work Ethic, Work Productivity AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19 baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiasif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel sebanyak 91 orang. Teknik dan alat pengumpulan data adalah dengan kuesioner atau angket. Teknik analisis data deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran atas tanggapan jawaban responden dan sebaran data, sedangkan analisis statistik inferensial untuk pengujian hipotesis. Pengolahan datanya dibantu dengan software SPSS versi 25. Berdasarkan kontribusi Jenjang Karir (X1), dan Etos Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 79,20% sisanya 20,80% dipengaruhi oleh variabel lain (X) yang tidak diteliti (epsilon) namun mempengaruhi Produktivitas Kerja (Y). Jika diproyeksikan berdasarkan uji regresi berganda menunjukan bahwa semakin tinggi nilai Jenjang Karir (X1), dan Etos Kerja (X2) secara bersamaan pada nilai tertentu, maka meningkatkan nilai Produktivitas Kerja (Y) pada nilai tertentu pula. Pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia signifikan. Secara parsial Jenjang Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia.Kata Kunci: Jenjang Karir, Etos Kerja, Produktivitas Kerja","PeriodicalId":37068,"journal":{"name":"Dynamic Relationships Management Journal","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Dynamic Relationships Management Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31000/dmj.v7i1.7296","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"Economics, Econometrics and Finance","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

AbstractThis study aims to determine the effect of career path and work ethic on employee productivity at PT. Victory Chingluh Indonesia During the Covid-19 Pandemic either partially or simultaneously. This study uses an associative method with a quantitative approach. Sampling as many as 91 people. Data collection techniques and tools are questionnaires or questionnaires. Descriptive data analysis techniques are used to describe the responses of respondents' answers and data distribution, while inferential statistical analysis is used to test hypotheses. The data processing is assisted by SPSS software version 25. Based on the contribution of Career Path (X1) and Work Ethics (X2) to Work Productivity (Y) of 79.20%, the remaining 20.80% is influenced by other variables (X) not examined ( epsilon) but affects Work Productivity (Y). If it is projected based on the multiple regression test it shows that the higher the value of Career Path (X1) and Work Ethic (X2) simultaneously at a certain value, then the value of Work Productivity (Y) increases at a certain value as well. The Effect of Career Path and Work Ethics Simultaneously on Work Productivity at PT. Victory Chingluh Indonesia is significant. Partially Career Path has a positive and significant effect on Work Productivity, while Work Ethics has a positive and significant effect on Work Productivity at PT. Victory Ching Luh Indonesia.Keywords: Career Path, Work Ethic, Work Productivity AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19 baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiasif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel sebanyak 91 orang. Teknik dan alat pengumpulan data adalah dengan kuesioner atau angket. Teknik analisis data deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran atas tanggapan jawaban responden dan sebaran data, sedangkan analisis statistik inferensial untuk pengujian hipotesis. Pengolahan datanya dibantu dengan software SPSS versi 25. Berdasarkan kontribusi Jenjang Karir (X1), dan Etos Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 79,20% sisanya 20,80% dipengaruhi oleh variabel lain (X) yang tidak diteliti (epsilon) namun mempengaruhi Produktivitas Kerja (Y). Jika diproyeksikan berdasarkan uji regresi berganda menunjukan bahwa semakin tinggi nilai Jenjang Karir (X1), dan Etos Kerja (X2) secara bersamaan pada nilai tertentu, maka meningkatkan nilai Produktivitas Kerja (Y) pada nilai tertentu pula. Pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia signifikan. Secara parsial Jenjang Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia.Kata Kunci: Jenjang Karir, Etos Kerja, Produktivitas Kerja

查看原文本刊更多论文

工人生产力受到印度尼西亚PT.胜利党的职业和职业道德的影响

摘要本研究旨在确定在2019冠状病毒病大流行期间，职业道路和职业道德对PT. Victory Chingluh Indonesia员工生产力的影响。本研究采用定量的关联方法。抽样多达91人。数据收集技术和工具是问卷或调查问卷。描述性数据分析技术用于描述受访者的回答和数据分布的反应，而推论统计分析用于检验假设。数据处理采用SPSS软件25版。基于职业道路的贡献(X1)和工作伦理(X2)工作效率(Y)的79.20%,剩下的20.80%是受其他变量(X)不检查(ε),但影响工作效率(Y),如果预计基于多元回归测试表明,较高的职业道路的价值(X1)和职业道德(X2)同时在某个值,那么工作效率的价值提高(Y)在一个特定的值。职业道路和职业道德同时对PT. Victory Chingluh Indonesia的工作效率有显著影响。部分职业路径对工作效率有正向显著影响，而职业道德对工作效率有正向显著影响。关键词:职业道路，职业道德，工作效率摘要penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja Terhadap producduktivitas Kerja Karyawan PT.胜利，印度尼西亚，印度尼西亚，新冠肺炎大流行，baik secara parsial maupun simulan。Penelitian ini menggunakan方法的研究与应用。彭甘比兰样品塞班亚克91橙。日本电信公司(Teknik)对人口普查数据进行了分析，并对数据进行了分析。Teknik分析数据deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran数据tanggapan jawaban响应dan sebaran数据，sedangkan分析统计内部untuk penguin hipoesis。蓬蓬拉汗大anya dibantu登干软件SPSS version 25。Berdasarkan kontribusi Jenjang Karir (X1)， dan Etos Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 79,20% sisanya 20,80% dipengaruhi oleh variabel lain (X) yang tidak diteliti (epsilon) namun mempengaruhi Produktivitas Kerja (Y). Jika diproyekksikan Berdasarkan uji regresi berganda menunjukan bahwa semakin tinggi nilai Jenjang Karir (X1)， dan Etos Kerja (X2) secara bersamaan padnilai tertentu, maka meningkatkan nilai producktivitas Kerja (Y) padnilai tertentu pula。Pengaruh Jenjang Karir dan Etos Kerja secara simultan terhadap producktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia意义非凡。Secara parsial Jenjang Karir berpengaruh positif dan signfikan terhadap producktivitas Kerja, sedangkan Etos Kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap producktivitas Kerja di PT. Victory Chingluh Indonesia。Kata Kunci: Jenjang Karir, Etos Kerja, producktivitas Kerja

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊