Gli obiettivi ESG nella vita societaria moderna

Diletta Meneghello Lupoi
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Abstract

Tesi ESG è l’acronimo di «environmental», «social» e «governmental» e si riferisce agli impatti riguardanti l’ambiente e il territorio, la società nel suo complesso e l’azienda nel suo interno, comprendendovi la gestione e l’amministrazione. I criteri ESG e la loro adozione da parte delle aziende sembrano portare benefici significativi, ma allo stesso tempo includere grosse sfide, le quali appaiono cruciali per il raggiungimento di tali benefici. Le aziende devono focalizzarsi, spendere tempo e denaro su temi di diversità, uguaglianza e inclusività, e ciò comporta un cambio progressivo della cultura aziendale, che deve mettere la sostenibilità tra gli obiettivi principali di crescita e di sviluppo. The author’s view ESG is the acronym of «environmental», «social» and «governmental» and refers to impacts on the environment and the territory, society as a whole and the company’s core, including its management and administration. ESG criteria and their adoption by companies seem to bring significant benefits, but at the same time include major challenges, which appear crucial to achieving these benefits. Companies must focus, spend time and money on issues of diversity, equality and inclusiveness, and this involves a progressive change in corporate culture, which must identify sustainability as one of the main objectives for growth and development.
ESG在现代社会生活中的目标
TesiESG是“环境”、“社会”和“治理”的缩写,指的是对环境和领土、整个社会和内部企业的影响,包括管理和行政。ESG标准及其在企业中的应用似乎带来了显著的好处,但同时也包括了对实现这些好处至关重要的重大挑战。企业必须把时间和金钱集中在多样性、平等和包容性的问题上,这意味着企业文化的逐步变化,将可持续性作为增长和发展的主要目标之一。当局的视野是“环境”、“社会”和“治理”的缩略语,以及对环境和领土、社会作为一个整体和公司的核心的影响的参考,包括其管理和行政。公司的标准和采用似乎带来了重大的利益,但在同一时间,它包括重大的挑战,这是获得这些利益的关键要求。企业必须集中精力,将时间和金钱花在多样性、平等和包容性的问题上,这涉及到企业文化的进步变革,而企业文化必须将可持续性视为增长和发展的主要目标之一。
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