سلوكيات القيادة التحويلية وتأثيرها في تحسين الابداع المستدام في المنظمات - دراسة تطبيقية في جامعة تكنلوجيا المعلومات والاتصالات

Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 ) Pub Date : 2022-12-31 DOI:10.55562/jrucs.v52i2.544

بلقيس عاجل

{"title":"سلوكيات القيادة التحويلية وتأثيرها في تحسين الابداع المستدام في المنظمات - دراسة تطبيقية في جامعة تكنلوجيا المعلومات والاتصالات","authors":"بلقيس عاجل","doi":"10.55562/jrucs.v52i2.544","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث الى التعرف على كيفية التحول من القيادة التقليدية الى القيادة التحويلية في منظمات الاعمال من خلال التعرف على ماهية سلوكيات القيادة التحويلية ودورها في تقديم نموذج حديث للقيادة تركز على ممارسات تثير الأفراد وتحفزهم وتحول علاقتهم بالقادة من خلال عملية الاقناع وعدم التسلط تجاه المرؤوسين، فضلا عن توضيح اهمية الابداع المستدام بالنسبة للمنظمات الحديثة ودوره في تحقيق نجاح المنظمة، وقد تم التطبيق العملي للبحث في جامعة تكنلوجيا المعلومات والاتصالات في بغداد للتحقق من وجود علاقة بين ابعاد القيادة التحويلية والابداع المستدام في المنظمة المبحوثة حيث تم توزيع استبانة على عينة مكونة من (50) من الكادر القيادي المتقدم والمتوسط والادنى ليتم اجراء التحليل الاحصائي وفق برنامج (SPSS v25) عليها، حيث تم التوصل الى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز الفكري، مراعاة الفردية ، الدافعية الألهامية) مع الابداع المستدام في المنظمة المبحوثة، فضلا عن وجود تأثير ايجابي ومعنوي للقيادة التحويلية في الابداع المستدام. واوصى البحث بعدد من التوصيات كان اهمها ضرورة تدريب القادة لغرض تحويلهم الى خصائص القائد التحويلي ومهاراته التي تنسجم مع المتغيرات المستجدة في عالم اليوم ومن اهمها تشجيع المنظمات لتحقيق الابداع المستدام.","PeriodicalId":14899,"journal":{"name":"Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )","volume":"65 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55562/jrucs.v52i2.544","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

هدف البحث الى التعرف على كيفية التحول من القيادة التقليدية الى القيادة التحويلية في منظمات الاعمال من خلال التعرف على ماهية سلوكيات القيادة التحويلية ودورها في تقديم نموذج حديث للقيادة تركز على ممارسات تثير الأفراد وتحفزهم وتحول علاقتهم بالقادة من خلال عملية الاقناع وعدم التسلط تجاه المرؤوسين، فضلا عن توضيح اهمية الابداع المستدام بالنسبة للمنظمات الحديثة ودوره في تحقيق نجاح المنظمة، وقد تم التطبيق العملي للبحث في جامعة تكنلوجيا المعلومات والاتصالات في بغداد للتحقق من وجود علاقة بين ابعاد القيادة التحويلية والابداع المستدام في المنظمة المبحوثة حيث تم توزيع استبانة على عينة مكونة من (50) من الكادر القيادي المتقدم والمتوسط والادنى ليتم اجراء التحليل الاحصائي وفق برنامج (SPSS v25) عليها، حيث تم التوصل الى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز الفكري، مراعاة الفردية ، الدافعية الألهامية) مع الابداع المستدام في المنظمة المبحوثة، فضلا عن وجود تأثير ايجابي ومعنوي للقيادة التحويلية في الابداع المستدام. واوصى البحث بعدد من التوصيات كان اهمها ضرورة تدريب القادة لغرض تحويلهم الى خصائص القائد التحويلي ومهاراته التي تنسجم مع المتغيرات المستجدة في عالم اليوم ومن اهمها تشجيع المنظمات لتحقيق الابداع المستدام.

查看原文本刊更多论文

变革型领导力及其对各组织可持续创新的影响——信息和通信技术大学应用研究

这项研究的目的是确定如何从传统的领导转向企业组织的变革型领导，，查明变革型领导行为及其在提供现代领导模式方面的作用，这种模式的重点是通过劝导和非专横过程激发、激励个人并改变他们与领导人之间关系的做法，并强调现代组织的可持续创新的重要性及其在本组织成功方面的作用。在研究的组织中，转化和可持续创新被分配到50个高级、中级和低级领导队伍，通过spsv25进行统计分析，在研究组织的层面上(理想效果、智力激励、个人主义和灵感动力)与可持续创新之间建立了一种具有道德意义的联系，在可持续创新方面，变革型领导力产生了积极和道德影响。研究提出了一些建议，其中最重要的建议是，必须对领导人进行培训，以使他们成为领导者的变革性特征和技能，这些技能符合当今世界不断变化的变化。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )

自引率

0.00%

发文量