El sector argentino de software: desacoples entre empleo, salarios y educación

Andrés N. Rabosto, Mariano Zukerfeld
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Abstract

En las últimas dos décadas el sector de software y servicios de informáticos (SSI) argentino ha experimentado un crecimiento notable. No obstante, los actores empresariales y académicos han señalado de manera reiterada que la escasez de recursos humanos calificados (graduados en carreras afines a la informática) constituye el principal obstáculo a una mayor expansión del sector. Continuando con trabajos previos, aquí se muestra que la evidencia empírica no respalda este argumento y que los datos permiten concluir en cambio, de manera cuantitativa, que el sector SSI no parece dispuesto a compensar económicamente a los profesionales por tener el título universitario, de manera de hacer atractiva su inserción en el sector. Complementariamente, se aportan elementos para comprender por qué el crecimiento del sector no está asociado a un incremento en el número de graduados, sino que, por el contrario, se da en un contexto de escasez de profesionales con título universitario. Finalmente se proponen algunos lineamientos generales para la elaboración de una nueva legislación que promueva y regule la actividad del sector.
阿根廷软件行业:就业、工资和教育之间的脱节
在过去的二十年里,阿根廷的软件和计算机服务部门(SSI)经历了显著的增长。然而,商业和学术利益相关者一再指出,缺乏合格的人力资源(计算机相关职业的毕业生)是该行业进一步扩张的主要障碍。继续与以前的工作,这里显示的经验证据并不支持这一观点和结论的数据变化,定量地盐似乎不愿意弥补经济部门专业人员有大学文凭,从而使有吸引力的领域。此外,还提出了一些因素来理解为什么该部门的增长与毕业生人数的增加无关,相反,它发生在拥有大学学位的专业人员短缺的背景下。最后,为制定促进和规范该部门活动的新立法提出了一些一般指导方针。
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