Positive language and virtuous leadership: walking the talk

Abstract

The purpose of this study is to discuss the advantages and challenges of using virtuous language in business.,This paper is a theoretical exploration based on a literature review and philosophical analysis that uses a quantitative study from the Boston Consulting Group (BCG) as its starting point.,This study argues that neo-Aristotelian leadership and positive leadership explain why companies whose financial filings use value-laden language that stresses the higher purpose of the organisation to outperform companies whose reports use the language of profit maximisation. While neo-Aristotelian leadership is based on Aristotle’s Rhetoric, positive leadership is primarily influenced by research results from Positive Psychology and Positive Organizational Scholarship. The two approaches to leadership highlight something that conventional business research largely ignores, namely, the role of values as drivers of human behavior and the importance of character in leadership. Both research streams indicate that it is possible for organisations to do well and do good because they are seen as groups of value-driven individuals. Thus, using virtuous/positive communication is a possible means to do well financially and to (re-)humanize the business world of tomorrow.,The BHI study investigates the outcomes of written language only; thus, it does not consider oral communication. Moreover, there is no “perfect level” of virtuous language in corporate environments. We should not expect the same precision in ethics as in mathematics.,By way of explaining how to best use virtuous language in a business context, this study helps business practitioners to do good and well.,This study offers a pathway to (re-)humanize tomorrow’s world of business, which is once again subjugating humanity to imagined technological imperatives.,By deliberating the benefits and possible downsides of using virtuous language in a business environment, this paper advances a topic that has recently gained considerable attention but is still in need for more research.,el proposito de este estudio es discutir las ventajas y desafios de usar el lenguaje de la virtud en los negocios.,este articulo es una exploracion teorica basada en una revision de la literatura y analisis filosofico que utiliza un estudio cuantitativo del Boston Consulting Group (BCG) como su punto de partida.,este estudio sostiene que el liderazgo neo-aristotelico y el liderazgo positivo explican por que las empresas cuyas declaraciones financieras utilizan un lenguaje cargado de valor que enfatiza el proposito superior de la organizacion superan a las empresas cuyos informes utilizan el lenguaje de la maximizacion de beneficios. Mientras el liderazgo neo-aristotelico se basa en la retorica de Aristoteles. El liderazgo positivo es principalmente influenciado por los descubrimientos de la Psicologia Positiva y la Teoria Organizacional Positiva. Los dos enfoques del liderazgo destacan algo que la investigacion empresarial convencional ignora, a saber, el papel de los valores como impulsores del comportamiento humano y la importancia del caracter en liderazgo. Ambas corrientes de investigacion indican que es posible que las organizaciones hagan el bien y que les vaya bien al mismo tiempo, justo porque son vistos como grupos de individuos impulsados por valores. Por lo tanto, usar la comunicacion virtuosa / positiva es un medio que permite hacer el bien financieramente hablando y para (re) humanizar el mundo empresarial de manana.,el estudio BHI investiga los resultados del lenguaje escrito solamente; por tanto, no considera la comunicacion oral. Ademas, no existe un "nivel perfecto" de lenguaje virtuoso en entornos corporativos. No deberiamos esperar la misma precision en etica que en matematicas.,a modo de explicacion de como utilizar mejor el lenguaje virtuoso en un contexto empresarial, este estudio ayuda a los empresarios a entender mejor la relacion entre hacer el bien y que les vaya bien a sus organizaciones.,este estudio ofrece un camino para (re)humanizar el mundo empresarial del manana, que una vez mas esta sometiendo a la humanidad a imperativos tecnologicos imaginados.,deliberando sobre los beneficios y las posibles desventajas de usar un lenguaje virtuoso en un entorno empresarial, este documento presenta un tema que recientemente ha recibido considerable atencion pero que necesita de mas investigacion.,o objetivo deste estudo e discutir as vantagens e os desafios do uso da linguagem virtuosa nos negocios.,Este artigo e uma exploracao teorica baseada em uma revisao da literatura e analise filosofica que usa um estudo quantitativo do Boston Consulting Group (BCG) como ponto de partida.,Este estudo argumenta que a lideranca neo-aristotelica e a lideranca positiva explicam por que as empresas cujas demonstracoes financeiras usam uma linguagem carregada de valor que enfatiza o proposito superior da organizacao de superar as empresas cujos relatorios usam a linguagem da maximizacao de beneficios. Enquanto a lideranca neo-aristotelica e baseada na retorica de Aristoteles. A lideranca positiva e influenciada principalmente pelos resultados da pesquisa da Psicologia Positiva e do Estudo Organizacional Positivo. Ambas as abordagens da lideranca destacam algo que a pesquisa convencional de negocios ignora, a saber, o papel dos valores como motores do comportamento humano e a importância do carater na lideranca. Ambos os fluxos de pesquisa indicam que e possivel que as organizacoes facam bem e que facam bem porque sao vistas como grupos de individuos movidos por valores. Portanto, usar a comunicacao virtuosa / positiva e um meio de fazer o bem financeiramente e (re) humanizar o mundo dos negocios do amanha.,O estudo BHI investiga apenas resultados de linguagem escrita; portanto, nao considera a comunicacao oral. Alem disso, nao existe um "nivel perfeito" de linguagem virtuosa em ambientes corporativos. Nao devemos esperar a mesma precisao na etica que na matematica.,Por meio da explicacao de como usar da melhor forma a linguagem virtuosa em um contexto de negocios, este estudo ajuda os empreendedores a fazer o bem e melhor.,Este estudo oferece um caminho para (re) humanizar o mundo empresarial do amanha, que mais uma vez esta submetendo a humanidade a imperativos tecnologicos imaginarios.,deliberando sobre os beneficios e as desvantagens potenciais do uso de linguagem virtuosa em um ambiente de negocios, este artigo apresenta um topico que recentemente recebeu atencao consideravel, mas precisa de mais pesquisas.