TÜRKİYE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINDA ERGONOMİNİN YERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Abstract

Ergonomi saglikli ve guvenli bir isyeri ortami yaratmanin anahtar faktorlerinden birisidir. Daha acik bir ifadeyle ergonomi, calisani ise uymasi icin fiziksel olarak zorlamak degil tam tersine isi calisana uyacak sekilde tasarlama bilimidir. Is istasyonlarinin, ekipmanlarin ve gorevlerin calisana uygun hale getirilmesi, calisanin vucudundaki fiziksel stresin azaltilmasi yaninda isten kaynaklanan hastaliklari ve is kazalarini ortadan kaldirmaktadir. Bu anlamda ergonomi, meslek hastaliklari ve is kazalarindan kaynaklanan sorunlari engellemek adina calisanlar ve is sagligi ve guvenligi (ISG) profesyonelleri tarafindan dogrudan basvurulan bir calisma alanidir. Bu calismanin amaci, ergonomi, is sagligi ve guvenligi mevzuatinin neresinde oldugunun ve ergonomi ile ilgili calismalardan kimlerin sorumlu oldugunun tespit edilmesidir. Bu amacla yapilan calismada ilk olarak Aile, Calisma ve Sosyal Hizmetler Bakanligi (eski adiyla Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi) resmi web sayfasinda yer alan is sagligi ve guvenligi mevzuat listesi incelenmistir. 7 kanun, 112 yonetmelik, 271 teblig ve 6 yonerge taranmistir. Tarama sonucunda ergonomiye dogrudan atif yapilan 14 yonetmelik ve 1 teblig tespit edilmistir. Ergonomiden bahsedilen mevzuatin 19 farkli yerinde ergonomiye vurgu yapildigi gorulmustur. “Is Ekipmanlari Kullaniminda Saglik ve Guvenlik Şartlari Yonetmeligi” ergonomiye en cok atif yapan (toplam 4 adet) yonetmelik olmustur. Calismada gorulmustur ki, Turkiye’de ergonomi alanindaki sorumluluklar isveren, isyeri yoneticileri, is sagligi ve guvenligi profesyonelleri, calisanlar ile devletin bazi kurumlari arasinda paylastirilmistir.