Representación del comportamiento dinámico en modelos colaborativos: aplicación a la gestión del conocimiento compartido

Abstract

Las organizaciones de trabajo son sociedades con objetivos bien definidos si bien, su comportamiento y estructura puede variar sensiblemente para adaptarse a nuevos cambios o estrategias. En este sentido, resulta vital poder desarrollar tecnicas y metodologias que permitan adecuarse a modelos de comportamiento dinamico, reflejando los aspectos de colaboracion del grupo de trabajo. En este sentido, proponemos una metodologia, AMENITIES, para modelar sistemas colaborativos, y la aplicaremos a KnowCat, un sistema para la gestion del conocimiento compartido, ya que este constituye un area de especial interes para el trabajo en grupo y aprendizaje colaborativo.