Richard Oswaldo Manzano-Fernández, Bolívar Vicente Lozano-Torres, Diego Javier Calderón-Argoti
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Abstract
Para el desarrollo de este articulo, se realiza un analisis referencial de trabajos previos a manera de estudiar cual es la influencia que ejerce la innovacion en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones, es muy bien sabido que dependiendo de los recursos que se dispongan y la administracion que se haga de estos se genera un sistema de productividad particular para cada empresa, pero al hablar de innovacion en este mundo globalizado se hace presente la competencia en el mercado, el clima organizacional y una gran escala de valores y factores que se deben estudiar al detalle para inferir que una organizacion pueda llegar a ser productiva. A traves de una investigacion de caracter documental, se busca indagar si la innovacion es un elemento fundamental en la productividad de una organizacion y cual es la influencia que esta ejerce en los individuos y los procesos que se utilizan para alcanzar las metas propuestas; la investigacion ha permitido determinar que los sistemas de direccion y control, la toma de decisiones y las estrategias que se aplican en una empresa se ven impactados por las ideas innovadoras que presentan y que un ambiente positivo dentro de cualquier organizacion fomenta el proceso innovador, la creacion de nuevos productos o el mejoramiento de los existentes con el proposito de satisfacer cada vez mas y mejor a los clientes o consumidores y por ende a elevar el rendimiento financiero de la empresa.