Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Morning Dew Indonesia

AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam Pub Date : 2022-03-31 DOI:10.52643/jam.v12i1.2107

Eros Rosmiati, Maya Sova, Akniah Akniah

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Morning Dew Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dengan uji F, terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 25,239 > Ftabel 3,25. Dengan uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung -2,904 > ttabel 2,026 dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Morning Dew Indonesia.Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja, Karyawa

查看原文本刊更多论文

工作压力对印尼PT Morning Dew员工绩效的影响

本研究的目的是确定工作压力对印尼PT. Morning Dew员工绩效的影响。该研究采用定量方法，采用问卷调查技术收集数据。该分析包括可靠性测试、有效性测试、经典假设测试、线性回归分析测试。这项研究的结果显示，在F测试中，工作压力对工作表现的影响为25.239 > f图表3.25。t测试表明，工作压力对具有thitung -2,904 > t图表2,026具有0.006 < 0.005显著价值的员工表现产生了负面和显著的影响。因此，可以得出结论，工作压力对印尼PT. Morning Dew的员工绩效有影响。关键词:工作压力、工作表现和工作压力

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

18 weeks