Competência profissional do enfermeiro na unidade de trauma.

Rebeca Cavalcanti Leal, Ana Carla Silva Alexandre, Dayanne Caroline de Assis Silva, Deisyane Naiady Oliveira de Farias, Nelson Miguel Galindo Neto, Luciana Alves de Oliveira
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Abstract

Objetivo: Analisar a competência profissional do enfermeiro na unidade de trauma. Metodologia: Pesquisa quantitativa, descritiva e transversal, desenvolvida com 47 enfermeiros que atuavam em quatro setores da unidade de trauma do hospital público no nordeste brasileiro. Aplicou-se questionário validado sobre a competência profissional do enfermeiro em emergências composto por variáveis sociodemográficas, de formação profissional, um caso fictício e autoavaliação das ações diárias correspondente à realidade do trabalho. A coleta de dados foi realizada nos meses de julho a setembro de 2019. Para análise dos dados, utilizou estatísticas descritivas, o software SPSS e teste do qui-quadrado, para verificar significância adotou-se valor de p<0,05. Resultados: Observou-se que a maioria dos enfermeiros eram do sexo feminino, especialistas e possuíam mais de um vínculo empregatício. Referente aos domínios “Relações de Trabalho” e “Prática Profissional”, os enfermeiros se autoavaliaram como “muito competente” ou “extremamente competente” em todas as ações que retratam a realidade de trabalho na qual estavam inseridos. No domínio “Excelência profissional” a ação “Participa de simulação realística em emergências periodicamente” foi a única avaliada como “pouco competente”. No caso fictício, nas três afirmativas, mais da metade dos enfermeiros julgaram como “extremamente competente”, “muito competente” ou “competente” a conduta do enfermeiro no caso. Conclusão: A maioria dos enfermeiros não julgaram corretamente as ações realizadas pelo enfermeiro no caso fictício, mesmo se autoavaliando como competentes nas ações que desempenham diariamente. Sendo assim, o estudo levanta a necessidade do serviço de investir em educação permanente atrelado ao empenho profissional para garantir cuidados de alta qualidade.
创伤科护士的专业能力。
摘要目的:分析创伤科护士的专业能力。方法:对在巴西东北部公立医院创伤科四个部门工作的47名护士进行了定量、描述性和横断面研究。应用一份由社会人口学变量、专业培训、虚构案例和与实际工作相对应的日常行动自我评估组成的急诊护士专业能力验证问卷。数据收集时间为2019年7月至9月。数据分析采用描述性统计、SPSS软件和卡方检验,显著性检验采用p< 0.05值。结果:护士多为女性,专科护士多,有一份以上的工作关系。在“劳动关系”和“专业实践”领域,护士在描述他们所处的工作现实的所有行动中,将自己评价为“非常胜任”或“非常胜任”。在“专业卓越”领域,“定期参与现实的紧急情况模拟”是唯一被评估为“能力差”的行动。在这个虚构的案例中,超过一半的护士认为护士在这个案例中的行为“非常称职”、“非常称职”或“称职”。结论:大多数护士没有正确判断护士在虚构案例中所采取的行动,即使自我评估自己在日常行动中的能力。因此,该研究提出了服务投资终身教育的必要性,与专业承诺相联系,以确保高质量的护理。
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