Equidad en las funciones universitarias, perspectiva imprescindible para un abordaje integral en la Educación Superior

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Yeny Delgado Brito, Ana Sosa Castillo, Enrique Iñigo Bajos
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Abstract

En el presente trabajo se significa la importancia de que el desarrollo de la inclusión en las universidades, no se limite tan sólo al apoyo, a través de medidas temporales o políticas especiales, a categorías particulares de personas, sino que debe enmarcarse en una perspectiva más amplia que tenga en cuenta la equidad dentro de todas las funciones institucionales (docencia, investigación, extensión, gestión). Con este fin, se analizan algunos requerimientos, que puedan sustentar la acción institucional para el desarrollo de la equidad en sus funciones. Una conclusión importante, es que el éxito en el diseño e implementación de estas acciones necesita que las mismas se asuman de forma comprometida por todos los miembros de la comunidad universitaria, lo que sólo podrá lograrse con la creación de una cultura de equidad en la institución.
大学职能的公平,高等教育综合方法的基本视角
本工作的重要性意味着包容发展,大学时才加以限制的特别临时措施或政策支持,通过特殊类别的人,而是属于必须在一个更加广阔的视角考虑到公平体制内所有职能(教学、研究、推广、管理)。本文提出了一种方法,在这种方法中,平等的概念被纳入到国家政策中。一个重要的结论是,要想成功地设计和实施这些行动,就需要大学社区的所有成员以一种承诺的方式来承担这些行动,而这只有在机构中创造一种公平的文化才能实现。
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Alternativas
Alternativas Social Sciences-Social Sciences (miscellaneous)
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