ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ОБЛАДНАННЯ НА РІВЕНЬ ТРАВМАТИЗМУ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ

Abstract

В роботі проаналізовано статистику і причини нещасних випадків на підприємствах України. Визначено, які недоліки обладнання викликають професійні захворювання. Сформульовані напрями удосконалення обладнання, які потрібно враховувати при розробці і модернізації обладнання. Встановлено, що головними причинами нещасних випадків на вітчизняних виробництвах є організаційні. Усунення цих причин не потребує проведення «промислової революції» та значних фінансових витрат. Достатньо розуміння роботодавцем і керівниками підрозділів, що не створення безпечних і комфортних умов для працівників призведе до неочікуваних збитків. Тому потрібна мотивація для керуючої ланки сумлінно дотримуватися існуючого законодавства з охорони праці. Найбільш «болючими» причинами для українських реалій є  ігнорування інструкцій з безпеки праці, неналежне здійснення посадових обов’язків, невідповідність знань і вмінь працівників та керівників посадам, які вони займають. Вчасні і ретельні інструктажі, навчання безпечним методам роботи (які не потребують фінансових витрат) дають можливість підвищити рівень знань працівників. Це дозволить знизити ймовірність травматизму на виробництві, а також забезпечить впевненість співробітників у своїх діях, що відобразиться на продуктивності їх праці. Працівник, який задоволений умовами праці завжди зацікавлений у конкурентоздатності підприємства. На підприємствах, де створені безпечні та комфортні умови праці відсутня плинність кадрів. Зменшення контролю зі сторони держави призвело до того, що обов’язкові  вимоги вітчизняного законодавства з охорони праці не виконуються роботодавцями. Після пандемії і війни вітчизняні підприємства відчують справжній «голод» на працівників в результаті демографічної ситуації та трудової міграції. Роботодавці, які не зрозуміють, що заходи з охорони праці є необхідністю – будуть нести втрати, які безпосередньо вплинуть на їх прибутки. Дисципліна «Охорона праці» поступово зникає з навчальних планів бакалаврів, що неминуче ще більше погіршить ситуацію з умовами праці на українських підприємствах у майбутньому.