İŞ-YAŞAM ÇATIŞMASININ ÇALIŞANIN DAVRANIŞSAL SONUÇLARINA ETKİSİ VE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ

Abstract

Bu calismanin amaci, calisanlarin is-yasam catismalarinin davranissal sonuclari uzerindeki etkisinin ve bu etkide is stresinin aracilik rolunun incelenmesidir. Arastirmanin orneklemini Istanbul Anadolu yakasinda bulunan 10 resmi ortaogretim okulunda gorev yapan 201 ogretmen olusturmaktadir. Bu calisanlardan anket teknigi ile toplanan veriler, arastirma cercevesinde analiz edilmistir. Arastirmanin bulgularina gore is-yasam catismasi boyutlarindan is-aile catismasi ile is stresi ve isten ayrilma niyeti arasinda pozitif, is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve is tatmini arasinda ise negatif bir iliski oldugu saptanmistir. Ayrica is stresinin is-aile catismasi ile orgutsel baglilik ve isten ayrilma niyeti arasindaki iliskide kismi aracilik etkisi; is tatmini ile arasindaki iliskide ise tam aracilik etkisi bulunmaktadir.