Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Magang Bakti

Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Pub Date : 2021-09-13 DOI:10.35957/jtsi.v2i2.1377

Talitha Agnes Sumarto, Fransiska Prihatini Sihotang

{"title":"Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Magang Bakti","authors":"Talitha Agnes Sumarto, Fransiska Prihatini Sihotang","doi":"10.35957/jtsi.v2i2.1377","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Teknologi informasi semakin berkembang dan menjadi salah satu faktor pendukungkeberhasilan dalam menjalankan suatu bisnis. PT Bank Central Asia merupakan sebuahperusahaan yang didirikan sejak tahun 1957 yang kini memiliki banyak cabang di seluruhIndonesia. Slah satu cabangnya terletak di Palembang cabang Sako Kenten. Perusahaan inisudah memiliki sistem rating untuk menentukan layanan magang terbaik. Namun, perusahaanmengalami masalah saat mengambil keputusan. Hal ini dikarenakan tidak ada proporsi bobotuntuk semua kriteria. Dan hasilnya hanyalah penambahan angka yang diberikan dari masing-masing kriteria yang digunakan. Oleh karena itu, dirancang dan dikembangkan suatu sisteminformasi yang mampu memberikan hasil akhir berupa pemeringkatan sesuai bobot kriteriayang digunakan oleh perusahaan. Sistem ini dibangun berbasis website dan menggunakanmetode perhitungan Analytic Hierarchy Process (AHP). Pemodelan sistem menggunakan usecase diagram, DFD, dan ERD. Hasil akhir dari sistem memberikan urutan penilaian karyawanberdasarkan kriteria. Sistem ini dapat digunakan untuk menentukan karyawan “Magang Bakti”mana yang memenuhi syarat untuk dipertahankan.","PeriodicalId":30862,"journal":{"name":"Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-09-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35957/jtsi.v2i2.1377","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

Teknologi informasi semakin berkembang dan menjadi salah satu faktor pendukungkeberhasilan dalam menjalankan suatu bisnis. PT Bank Central Asia merupakan sebuahperusahaan yang didirikan sejak tahun 1957 yang kini memiliki banyak cabang di seluruhIndonesia. Slah satu cabangnya terletak di Palembang cabang Sako Kenten. Perusahaan inisudah memiliki sistem rating untuk menentukan layanan magang terbaik. Namun, perusahaanmengalami masalah saat mengambil keputusan. Hal ini dikarenakan tidak ada proporsi bobotuntuk semua kriteria. Dan hasilnya hanyalah penambahan angka yang diberikan dari masing-masing kriteria yang digunakan. Oleh karena itu, dirancang dan dikembangkan suatu sisteminformasi yang mampu memberikan hasil akhir berupa pemeringkatan sesuai bobot kriteriayang digunakan oleh perusahaan. Sistem ini dibangun berbasis website dan menggunakanmetode perhitungan Analytic Hierarchy Process (AHP). Pemodelan sistem menggunakan usecase diagram, DFD, dan ERD. Hasil akhir dari sistem memberikan urutan penilaian karyawanberdasarkan kriteria. Sistem ini dapat digunakan untuk menentukan karyawan “Magang Bakti”mana yang memenuhi syarat untuk dipertahankan.

查看原文本刊更多论文

该服务实习生绩效考核的支持系统

随着信息技术的发展，它成为支持成功经营企业的一个因素。PT Central asian Bank是一家自1957年成立的公司，现在在hindonesia有很多分公司。它的一个分支位于Sako Kenten分支的Palembang。这家公司已经有评级系统来确定最佳的实习服务。然而，公司的决策出现了问题。这是因为所有标准都没有僵尸比例。其结果仅仅是添加了所使用的每个标准的数字。因此，它被设计和开发了一种信息系统，可以根据公司使用的临界质量提供最终结果。该系统是基于网站建立的，采用分析方法分析程序(AHP)。系统建模使用usecase示意图、DFD和ERD。系统的最终结果基于标准给出了员工评估的顺序。该系统可以用来确定哪些“辅助性学徒”有资格保留。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

4 weeks