Governança corporativa: análise das políticas de sucessão em cooperativas de crédito

Flávia Mônaco Vieira, Vando Vieira Batista dos Santos
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Abstract

Em 2016, o Conselho Monetário Nacional – CMN, aprovou o marco regulatório para a política de sucessão de administradores das instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil – BACEN, obrigando as cooperativas de crédito a elaborarem suas políticas de sucessões, pelo princípio de governança. Desse modo, o presente trabalho tem por objetivo analisar as políticas de sucessões de administradores em Cooperativas de Crédito, elaboradas em 2017. Para atender esse objetivo, foi construído um panorama teórico sobre governança corporativa, cooperativas de crédito e política de sucessão, evidenciando os dispositivos da Resolução do CMN nº 4.538/2016. Por meio da pesquisa documental, foram analisadas as políticas de sucessão dos sistemas de cooperativismo de crédito: SICOOB; SICRED; UNICRED e AILOS (CECRED). A divulgação das políticas de sucessão em websites institucional das cooperativas singulares de créditos é baixa, não obstante, os resultados demonstram que as políticas atendem aos aspectos normativos, no que diz respeito à indicação de cargos, abrangência do processo, responsabilidades e revisão mínima da política.
公司治理:信用合作社继承政策分析
2016年国家货币委员会—通信的监管框架,通过一系列政策金融机构和其他机构的管理员授权的巴西中央银行—BACEN迫使信贷合作社制定教育政策的继承原则,治理。因此,本研究旨在分析2017年制定的信用合作社管理者继承政策。为了实现这一目标,建立了公司治理、信用合作社和继承政策的理论概述,突出了CMN第4.538/2016号决议的规定。通过文献研究,分析了信用合作社制度的继承政策:SICOOB、SICOOB、SICOOBSICRED;UNICRED和AILOS (CECRED)。信用合作社机构网站上继任政策的披露程度较低,但结果表明,这些政策在职位指示、程序范围、责任和政策的最低审查方面符合规范方面。
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